сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  10.12.2017 11:31:22
Выявление стресс-факторов у персонала
  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Опыт работы с экспатами - положительный

Дата: 18.09.2013 23:00:00
Компания: Penny Lane Personnel


 

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у менеджеров высшего и среднего звена: каков их  опыт работы с иностранными специалистами?

50% респондентов оценило свой опыт работы с экспатами как положительный, а 9% остановилось на характеристике «нейтральный». Всего лишь 1%  указал на отрицательный показатель. И 40% опрошенных признались, что не имели аналогичного опыта.

Согласно данным РСПП 98% иностранных компаний работают в Центральном федеральном округе. У высококвалифицированного столичного специалиста так или иначе возникает предложение попробовать свои силы и таланты в зарубежной компании. Международный бизнес придерживается неукоснительных правил соблюдения корпоративной культуры,  предоставления спектра возможностей корпоративного образования и карьерного роста. Результаты опроса Penny Lane Personnel свидетельствуют, что те работники, которые приобретали новые знания о профессии и деловой культуре в иностранной компании, явно удовлетворены сотрудничеством с иностранными специалистами.

«Представители поколения Z стали активно получать образование за границей с тем, чтобы по возвращении в Россию внедрять новые бизнес-идеи, открывать собственное дело, оригинальные старт-апы. Они отлично знают язык делового общения, исповедуют свободу передвижения, нацелены на быстрый карьерный рост. И я уверена в том, что экспаты еще более комфортно будут интегрированы в бизнес России, а россияне, особенно представители поколения Z, будут высоко оценивать уровень эффективности подобного взаимодействия», - отмечает Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.

 

 


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM