сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.07.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва, 1 июля
  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
полный список

Последние обсуждения

  21.06.2017 10:36:55
Скажите честно, вы уже автоматизировали свой рекрутмент?
  30.05.2017 14:44:13
Помощник HR менеджера
  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


Вакансия
Название:Менеджер по персоналу (TNS Россия)
Вакансия компании:HRM
Дата публикации:17.09.2010 23:00:00
Город:Москва
Требуемые опыт работы:от 2-х лет
Профессиональная область: HR менеджер (полный функционал)
Месячный уровень дохода: от 45 000 до 55 000
Вакансия

Крупной стабильной международной компании требуется менеджер по персоналу для реализации обучающий мероприятий и взаимодействия с профильными вузами. (www.tns-global.ru)

 

Обязанности:

  • Организация корпоративного обучения:
    • Выяснение потребностей сотрудников в обучении, составление плана обучения
    • Формирования содержания программ на базе существующего Тренинг-центра
    • Взаимодействие с внешними провайдерами, проведение тендеров, выбор подрядчиков
  • Реализация мероприятий по HR-брендингу среди молодых специалистов:
    • Взаимодействие с ВУЗами, центрами занятости и т.п., участие в ярмарках вакансий и д.р.
    • Организация дней открытых дверей в компании для студентов профильных ВУЗов
    • Организация стажировок студентов в подразделениях компании.
  • Подбор персонала:
    • Поиск и подбор персонала на проекты (различный уровень позиций).
  • Управление расходами в рамках соц. пакета (мобильная связь, ДМС и т.д.), взаимодействие с компаниями-партнерами
  • Подготовка необходимой аналитики и отчетности для HR-директора группы компаний

 

Требования:

  • Опыт работы в крупной компании на позиции менеджера по персоналу от 2 лет (опыт подбора и организации внешнего обучения),
  • Образования высшее профильное,
  • Возраст 25-35 лет,
  • Аналитические склад ума, умение работать с большим объёмом информации,
  • Высокая степень обучаемости,
  • Организованность,
  • Самостоятельность,
  • Навыки проведения собеседований и тестирования кандидатов на вакансии,
  • Отличные коммуникативные, организаторские и презентационные способности, Нацеленность на результат. Способность работать в команде,
  • Знание английского языка приветствуется.

Условия:

  • Офис м. Аэропрт
  • Оплата 45 000 - 55 000
  • Условия соответствуют ТК РФ
  • Наличие соц. пакета

Контакты: hr@tns-global.ru т. (495) 935-87-18 Светлана Косарева, менеджер по персоналу


Все вакансии>>>

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Новые материалы

   Силуанов: индексация пенсий работающим пенсионерам может вернуться в 2020 году
   Cтруктура процесса аттестации персонала
   Как расторгнуть срочный трудовой договор на «декретной ставке»?
   Рейтинг 100 лучших вузов россии
   Как поднять свою стоимость на рынке труда


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,


Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM