сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Вебинары HRM 15 марта 2011 Практика увольнения за прогул. Тонкости оформления документов, анализ типичных нарушений.

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
15 марта 2011 Практика увольнения за прогул. Тонкости оформления документов, анализ типичных нарушений.

Практика увольнения за прогул. Тонкости оформления документов, анализ типичных нарушений.

Аудитория:

Руководители, менеджеры, специалисты отделов по работе с персоналом и кадровых служб.

Краткое содержание:

Данный семинар построен на анализе типичных нарушений работодателя в области увольнения работников за грубое нарушение трудовой дисциплины - за прогул. Данный курс дает возможность на примере сложившейся судебной практики оценить риски восстановления работника на работе в случае признания его увольнения незаконным.

План вебинара:

  • Общая процедура применения дисциплинарного взыскания.
  • Увольнение за прогул. Типичные ошибки, допускаемые при увольнении работника за прогул.
  • Порядок оформления увольнения работника за прогул. Тонкости документирования.
  • Судебная практика по признанию отсутствующего работника по законным или уважительным причинам.  Доказательство прогула.

 

Резюме автора:

Ведущая - Нетребская Ольга Александровна - руководитель отдела по работе с персоналом ООО «Планета СХ Самара», руководитель группы «Трудовое право или как не быть в дураках на работе», основатель сайта «Труд и право» (http://trudipravo.ru), автор ряда статей законодательства и кадрового делопроизводства в журнале «Кадровое дело», преподаватель курса «Кадровое делопроизводство. Управление персонала» при УЦ «А.Ф. Конто» при Академии Профессионального Управления, г. Самара.

Профессиональный стаж: более 5 лет.

Область применения профессиональных навыков:

Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков. Оказание теоретической и практической помощи клиентам в подготовке к судебным процессам. Разработка и проведение  консультационных курсов  по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нетребская Ольга Александровна
Re: 15 марта 2011 Практика увольнения за прогул. Тонкости оформления документов, анализ типичных нарушений.
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 24.01.2011 14:39:

Практика увольнения за прогул. Тонкости оформления документов, анализ типичных нарушений.

Аудитория:

Руководители, менеджеры, специалисты отделов по работе с персоналом и кадровых служб.

Краткое содержание:

Данный семинар построен на анализе типичных нарушений работодателя в области увольнения работников за грубое нарушение трудовой дисциплины - за прогул. Данный курс дает возможность на примере сложившейся судебной практики оценить риски восстановления работника на работе в случае признания его увольнения незаконным.

План вебинара:

  • Общая процедура применения дисциплинарного взыскания.
  • Увольнение за прогул. Типичные ошибки, допускаемые при увольнении работника за прогул.
  • Порядок оформления увольнения работника за прогул. Тонкости документирования.
  • Судебная практика по признанию отсутствующего работника по законным или уважительным причинам.  Доказательство прогула.

 

Резюме автора:

Ведущая - Нетребская Ольга Александровна - руководитель отдела по работе с персоналом ООО «Планета СХ Самара», руководитель группы «Трудовое право или как не быть в дураках на работе», основатель сайта «Труд и право» (http://trudipravo.ru), автор ряда статей законодательства и кадрового делопроизводства в журнале «Кадровое дело», преподаватель курса «Кадровое делопроизводство. Управление персонала» при УЦ «А.Ф. Конто» при Академии Профессионального Управления, г. Самара.

Профессиональный стаж: более 5 лет.

Область применения профессиональных навыков:

Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков. Оказание теоретической и практической помощи клиентам в подготовке к судебным процессам. Разработка и проведение  консультационных курсов  по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Добрый день, уважаемые коллеги!

Состоялся вебинар на тему "Увольнение за прогул. Тонкости оформления документов. Анализ типичных нарушений."

Выкладываю презентацию вебинара. Можете посмотреть последние слайды, которые к сожалению не успели разобрать. Думаю это будет некий итог вебинара.

Также выкладываю все адреса, пароли, явки.

Группа в контакте "Трудовое право или как не быть в дураках на работе!"

http://vkontakte.ru/club12076489

Сайт "Трудовое право"

http://www.trudipravo.ru/

Адрес электронной почты

olga@trudipravo.ru

Буду рада вашим вопросам, готова к дискуссии и обмену опытом.

Спасибо за то, что пришли!


Прикрепленный файл: Вебинар увольнение.ppt
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Практика увольнения за прогул. Тонкости оформления документов, анализ типичных нарушений.
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 24.01.2011 14:39:

Практика увольнения за прогул. Тонкости оформления документов, анализ типичных нарушений.

Аудитория:

Руководители, менеджеры, специалисты отделов по работе с персоналом и кадровых служб.

Краткое содержание:

Данный семинар построен на анализе типичных нарушений работодателя в области увольнения работников за грубое нарушение трудовой дисциплины - за прогул. Данный курс дает возможность на примере сложившейся судебной практики оценить риски восстановления работника на работе в случае признания его увольнения незаконным.

План вебинара:

  • Общая процедура применения дисциплинарного взыскания.
  • Увольнение за прогул. Типичные ошибки, допускаемые при увольнении работника за прогул.
  • Порядок оформления увольнения работника за прогул. Тонкости документирования.
  • Судебная практика по признанию отсутствующего работника по законным или уважительным причинам.  Доказательство прогула.

 

Резюме автора:

Ведущая - Нетребская Ольга Александровна - руководитель отдела по работе с персоналом ООО «Планета СХ Самара», руководитель группы «Трудовое право или как не быть в дураках на работе», основатель сайта «Труд и право» (http://trudipravo.ru), автор ряда статей законодательства и кадрового делопроизводства в журнале «Кадровое дело», преподаватель курса «Кадровое делопроизводство. Управление персонала» при УЦ «А.Ф. Конто» при Академии Профессионального Управления, г. Самара.

Профессиональный стаж: более 5 лет.

Область применения профессиональных навыков:

Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков. Оказание теоретической и практической помощи клиентам в подготовке к судебным процессам. Разработка и проведение  консультационных курсов  по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Группа в контакте "Трудовое право или как не быть в дураках на работе!"

http://vkontakte.ru/club12076489

Сайт "Трудовое право"

http://www.trudipravo.ru/

Адрес электронной почты

olga@trudipravo.ru

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM