сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Инвестменеджер: в моде или вне моды?

Дата: 21.07.2013 23:00:00
Компания: Penny Lane Personnel


 

К середине 2013 года профессия инвестиционного менеджера преодолела пик своей популярности. По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel инвестиционные менеджеры были в фаворитах рынка 1,5 – 2  года назад. Сегодня потребность в инвестиционных менеджерах снизилась на треть по сравнению с началом 2012 года. И по прогнозам Penny Lane Personnel ситуация сохранится до конца 2013 года.

Тенденция имеет в своей основе ряд причин, среди которых: рост требований к специалистам, перераспределение инвестиционных потоков по сегментам рынка, к примеру, рост вложений в IT, коммерческую недвижимость, структурирование функционала специалистов, продолжающиеся колебания в зоне евро и даже снижение «моды» на профессию.

На процесс трудоустройства инвестменеджеров заметно влияет специфика их деятельности. Так инвестменеджеры реального сектора прекрасно разбираются в сфере деятельности компании,  разрабатывают инвестиционную стратегию предприятия, осуществляют сделки buy-side and sell-side, причастны к реструктуризации или строительству заводов. Инвестменеджеры собственно инвестиционнных компаний и банков осуществляют проекты по выходу на IPO, приводят в порядок финансовую отчетность, реструктуризируют отделы, проекты M&A,   оптимизируют инвестиционный портфель, мониторят реализацию конкретного инвестиционного проекта, оценивают результативность инвестиционной деятельности. Как правило, в инвестиционных компаниях и банках существует четкая система грейдов: Analyst, Associate, VP и т.д. В консалтинговых компаниях Большой четверки деятельность инвестиционных консультантов узко специализирована. Департамент по проведению сделок, как правило, осуществляет только due diligence. В консалтинговых компаниях поменьше, как правило, инвестиционные проекты осуществляет департамент финансового консалтинга, в рамках которого реализуются и другие проекты, например, трансфертное  ценообразование, разработка системы KPI, аналитика рынка, снижение риска инвестиций, постановка систем бюджетирования и управленческого учета и т.д.

Требования к инвестиционному менеджеру включают обязательное знание иностранного языка, знание рынка ценных бумаг, финансово-экономической ситуации в отрасли, оперативное реагирование, высокий уровень аналитических способностей, наличие сертификатов -  CFA, AССA в качестве плюса.

«По моему опыту инвестиционный менеджер - по большей части мужская профессия. Женщин в этой сфере - не более чем 20-25%. И одна из объективных причин – большое количество командировок. Сегодня на одну вакансию инвестменеджера приходит около 90-100 релевантных резюме. При этом в longlist я могу включить не более 10 кандидатов, из которых в short-list попадут 2-3 человека», - делится Анна Соловьева, руководитель департамента «Коммерческие банки. Финансы и консалтинг» Penny Lane Personnel.

            Инвестменеджер компании реального сектора получает зарплату 120 000 – 150 000 руб. плюс годовой бонус. Оклад инвестменеджера финансовых структур в зависимости от грейда (Associate/Senior associate) составляет 100 000 – 180 000 руб. Бонусы могут быть как годовыми, так и проектными. Ряд компаний предлагает участие в прибыли в виде акций и других ценных бумаг. Руководитель департамента инвестиций может рассчитывать на материальную составляющую – от 200 000 руб. и выше. Верхняя планка практически не ограничена.

Карьера крепкого профессионала часто строится по схеме: престижный вуз, 2-3 года работы  в аудите  компаний Big4, затем перевод в инвестподразделение, потом – рост в крупной компании реального сектора. Наиболее востребованные работодателем вузы для кандидатов на позицию инвестменеджера: МГУ, Высшая школа экономики, Российский экономический университет им. Плеханова, Финансовый университет при правительстве РФ.

 

 

 


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
   Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
   Концепция Индустрии 4.0
   11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса
   Команда студентов Вышки создало приложение для мониторинга вовлеченности аудитории

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
   Да, конечно))
   вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
   Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
   и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM