сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Инвестменеджер: в моде или вне моды?

Дата: 21.07.2013 23:00:00
Компания: Penny Lane Personnel


 

К середине 2013 года профессия инвестиционного менеджера преодолела пик своей популярности. По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel инвестиционные менеджеры были в фаворитах рынка 1,5 – 2  года назад. Сегодня потребность в инвестиционных менеджерах снизилась на треть по сравнению с началом 2012 года. И по прогнозам Penny Lane Personnel ситуация сохранится до конца 2013 года.

Тенденция имеет в своей основе ряд причин, среди которых: рост требований к специалистам, перераспределение инвестиционных потоков по сегментам рынка, к примеру, рост вложений в IT, коммерческую недвижимость, структурирование функционала специалистов, продолжающиеся колебания в зоне евро и даже снижение «моды» на профессию.

На процесс трудоустройства инвестменеджеров заметно влияет специфика их деятельности. Так инвестменеджеры реального сектора прекрасно разбираются в сфере деятельности компании,  разрабатывают инвестиционную стратегию предприятия, осуществляют сделки buy-side and sell-side, причастны к реструктуризации или строительству заводов. Инвестменеджеры собственно инвестиционнных компаний и банков осуществляют проекты по выходу на IPO, приводят в порядок финансовую отчетность, реструктуризируют отделы, проекты M&A,   оптимизируют инвестиционный портфель, мониторят реализацию конкретного инвестиционного проекта, оценивают результативность инвестиционной деятельности. Как правило, в инвестиционных компаниях и банках существует четкая система грейдов: Analyst, Associate, VP и т.д. В консалтинговых компаниях Большой четверки деятельность инвестиционных консультантов узко специализирована. Департамент по проведению сделок, как правило, осуществляет только due diligence. В консалтинговых компаниях поменьше, как правило, инвестиционные проекты осуществляет департамент финансового консалтинга, в рамках которого реализуются и другие проекты, например, трансфертное  ценообразование, разработка системы KPI, аналитика рынка, снижение риска инвестиций, постановка систем бюджетирования и управленческого учета и т.д.

Требования к инвестиционному менеджеру включают обязательное знание иностранного языка, знание рынка ценных бумаг, финансово-экономической ситуации в отрасли, оперативное реагирование, высокий уровень аналитических способностей, наличие сертификатов -  CFA, AССA в качестве плюса.

«По моему опыту инвестиционный менеджер - по большей части мужская профессия. Женщин в этой сфере - не более чем 20-25%. И одна из объективных причин – большое количество командировок. Сегодня на одну вакансию инвестменеджера приходит около 90-100 релевантных резюме. При этом в longlist я могу включить не более 10 кандидатов, из которых в short-list попадут 2-3 человека», - делится Анна Соловьева, руководитель департамента «Коммерческие банки. Финансы и консалтинг» Penny Lane Personnel.

            Инвестменеджер компании реального сектора получает зарплату 120 000 – 150 000 руб. плюс годовой бонус. Оклад инвестменеджера финансовых структур в зависимости от грейда (Associate/Senior associate) составляет 100 000 – 180 000 руб. Бонусы могут быть как годовыми, так и проектными. Ряд компаний предлагает участие в прибыли в виде акций и других ценных бумаг. Руководитель департамента инвестиций может рассчитывать на материальную составляющую – от 200 000 руб. и выше. Верхняя планка практически не ограничена.

Карьера крепкого профессионала часто строится по схеме: престижный вуз, 2-3 года работы  в аудите  компаний Big4, затем перевод в инвестподразделение, потом – рост в крупной компании реального сектора. Наиболее востребованные работодателем вузы для кандидатов на позицию инвестменеджера: МГУ, Высшая школа экономики, Российский экономический университет им. Плеханова, Финансовый университет при правительстве РФ.

 

 

 


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании
   Политика сокращения теневой занятости приведет к росту безработицы и снижению доходов населения
   За два года в Москве открылось около 30 ко-воркинговых офисных центров для работников-одиночек

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
   А, теперь понятно как этюды для картины
   вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
   Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
   Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM