сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Курс Счастливый руководитель: управленцы смогли ответить на вопрос, как стать счастливым на руководящей должности

Дата: 24.06.2013 23:00:00
Компания: Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой (МИМ)


 

С 13 по 22 июня группа руководителей прошла интенсивный системный курс «Счастливый руководитель» в Открытой школе менеджмента. Тренинг провела бизнес-тренер по управленческим навыкам Зифа Димитриева, глава Центра Структограммы в России и генеральный директор ООО «МИМ», чей опыт обучения руководителей составляет более 16 лет. 

На шестидневном курсе руководители обучались как стать свободным от давления бизнеса и взять контроль и власть в свои руки, начать управлять ситуациями на работе и эффективно выстраивать коммуникации с персоналом.

«Лето – пора отпусков, но руководители не могут не думать о работе: управлении бизнес-процессами, новой маркетинговой политике своих конкурентов или внутренних проблемах компании, рассказываетбизнес-тренер Зифа Димитриева, - Только на курсе Открытой школы менеджмента руководители смогли позабыть о насущных проблемах и ответить на важные вопросы для себя: пройти от личной победы руководителя, победы над собой, своими навыками, к общей победе команды».

Участники тренинга узнали, как выстроить деловые коммуникации с людьми, управлять проблемами в бизнесе, организовывать командную работу, достигнуть желаемых результатов замотивированным персоналом. По словам Артема Николаева, технического директора компании ТРН-Телеком, предоставляющей телекоммуникационные услуги, благодаря тренингу смог упорядочить и структурировать то, что применял раньше интуитивно. «На тренинге узнал о методах и технологиях управления, и уже наметил дальнейший путь развития компании, - отмечает Артем Николаев, - Интересная программа: кратко, сжато, все в одном. Очень-очень хочу продолжить обучение у Зифы Димитриевой и развивать свои управленческие навыки дальше».

 Управленцы обучались авторским российским и швейцарским технологиям Структограмма и Триограмма, смогли оценить себя со стороны благодаря видеотренингу с видеоанализом делового поведения в бизнесе. Заместитель ген. директора турфирмы «Роза ветров» Екатерина Куклина резюмировала свое мнение после тренинга: «Очень интересная подача материала, постоянная смена активности, особенно видеоанализ – помогает осознавать свои ошибки. Зифа – самая лучшая».

Руководители увидели свои победы и ошибки вместе с другими участниками группы, рассматривали реальные бизнес-ситуации, смогли раскрыть свой потенциал через мозговые штурмы и ролевое командное взаимодействие. Как рассказала Наталья Литвиненко, генеральный директор турфирмы «TravelSystem» «тренинг был великолепным, была прекрасная атмосфера, где, играя и обсуждая различные ситуации, мы закрепляли важные навыки и получали уникальные знания». «На тренинге полезно для меня было понять себя, продолжает Наталья, - почему я поступаю тем или иным образом, понять как и о чем нужно говорить с сотрудниками, как их мотивировать. Получила реальные инструменты для успешного управления компанией. Тренер уникален, Зифа, спасибо огромное!».

 Также Александр Холухин, начальник отдела продаж ТРН-Телеком поделился положительными впечатлениями от «науки счастливого руководства»: «Тренинг реально помогает в моей работе. Очень доходчиво подается и теория, и практика. Зифа – профессионал самого высокого класса».

В следующий раз курс Счастливый руководитель будет проводиться в сентябре: регистрация уже началась! Формат осеннего курса будет увеличен с шести дней до девяти! Сентябрьский курс будет во многом отличаться от нынешнего насыщенностью программы и наполнением курса новыми методиками и кейсами, необходимыми для «счастливого» руководства.  

Бронируйте места на открытые тренинги заранее, оплачивая в летний период, тогда Вы сможете спланировать Ваше обучение с самыми выгодными ценами для своей компании.

 Также Вы можете заказать для вашей компании Корпоративную Школу менеджмента, тогда программа "Счастливый руководитель" будет адаптирована под задачи вашей компании, количество дней вы можете выбрать сами.


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании
   Политика сокращения теневой занятости приведет к росту безработицы и снижению доходов населения
   За два года в Москве открылось около 30 ко-воркинговых офисных центров для работников-одиночек

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
   А, теперь понятно как этюды для картины
   вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
   Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
   Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM