сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Видеокабинет – новый удобный сервис для клиентов «Бигл»

Дата: 21.04.2013 23:00:00
Компания: Бигл


 

Рекрутинговая компания «Бигл» 3 года назад вывела новый для кадрового рынка продукт видеорекрутмент и сегодня для удобства своих клиентов запускает специальный видеокабинет, воспользоваться которым можно уже с марта 2013 года.
Теперь HR-менеджеры в удобном формате могут отслеживать обновления по своим проектам и просматривать видеоинтервью с кандидатами. Новый сервис делает работу HR-менеджера с материалами намного комфортнее, исключая необходимость скачивать видеофайлы. Вход в видеокабинет осуществляется с сайта «Бигл», для его использования  достаточно иметь доступ в Интернет: видео сконвертированы под все типы браузеров и не требуют дополнительного ПО. Для каждой компании-клиента рекрутером создается личный кабинет с индивидуальным паролем для каждого HR-менеджера. В видеокабинете клиента располагаются только те интервью, которые были записаны для его проекта: они систематизированы и недоступны другим пользователям, что гарантирует сохранность персональных данных кандидатов.
«Видеокабинет – это следующий шаг в развитии видеорекрутмента. Предоставляя клиентам записи видеоинтервью, мы понимаем, что помимо самого контента, важна и техническая сторона вопроса: процесс обмена информацией должен отнимать минимум времени и усилий. Поэтому мы усовершенствовали схему работы», – говорит генеральный директор «Бигл» Наталья Фридрикова.
Клиенты «Бигл» еще до встречи с кандидатом могут оценить его не только по формальным признакам, но и по неформальным: понять, насколько он личностно подходит на данную позицию и в целом вписывается в компанию. «Благодаря возможности видеорекрутмента, которую нам предоставляет «Бигл», компания «Актавис» экономит временные и финансовые ресурсы. К тому же, мы ускоряем процесс подбора и быстро принимаем решения по кандидатам. Этой услугой пользуемся уже полтора года. Теперь, с появлением видеокабинета работать стало еще комфортнее. Все видеофайлы с нашими кандидатами хранятся в личном кабинете «Актавис» на сайте «Бигл», их удобно и легко просматривать»,  – говорит Алена Дышкант, региональный менеджер СЗФО фармацевтической компании «Актавис». Таким образом, не только увеличивается скорость закрытия проекта, но и экономится время HR-менеджера: он не тратит его на лишние собеседования. Кроме этого, в видеокабинете есть возможность вернуться к ранее просмотренным интервью, еще раз оценить кандидатов и принять взвешенное решение, которое принесет пользу бизнесу.



Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   KPI для рекрутера (продолжение)
   Эксперты определили профессии будущего
   Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
   Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
   «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM