![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Форумы на нашем сайте | ![]() |
Опции: |
Прохорова Анна Сергеевна![]() |
Иностранцы! и связанные с ними проблемы!
|
Сообщение #1 03.02.2010 17:01 |
Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
выяснилось, что документы просрочены
|
|
Прохорова Анна Сергеевна![]() |
Re: (1) Иностранцы! и связанные с ними проблемы!
|
Сообщение #2 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]()
выяснилось, что документы просрочены
Уважаемые коллеги!
Если у кого-то была похожая ситуация, помогите, пожалуйста, разобраться! Я пришла в организацию весной (передачи дел не было, до этого, как оказалось, кадровики менялись каждые 3-4 месяца..и т. д.) сейчас дошли руки до иностранцев. Оказалось, что оформленные у нас официально на работу иностранцы просрочили свои документы (разрешения, регистрации, и срочный трудовой договор должен был закончится тогда же) аж в начале ноября (!!!). Я почитала на сайте фмс и в консультанте, и так поняла, что мы нарушили 2 статьи (держали сотрудников без разрешений на работу это по части ТК, не уведомили органы миграционного контроля о своевременном увольнении в ноябре же.) возможно что-то еще. Вообще предполагаются за это существенные штрафы, а в существующей рыночной ситуции - это последнее, чего хотелось бы. Скажите, есть ли какой-то способ решить эту проблему. Заранее спасибо! |
|
Амелина Наталья Алексеевна![]() |
Re: (2) Иностранцы! и связанные с ними проблемы!
|
Сообщение #3 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 27.09.2002 |
![]()
Уважаемые коллеги!
Если у кого-то была похожая ситуация, помогите, пожалуйста, разобраться! Я пришла в организацию весной (передачи дел не было, до этого, как оказалось, кадровики менялись каждые 3-4 месяца..и т. д.) сейчас дошли руки до иностранцев. Оказалось, что оформленные у нас официально на работу иностранцы просрочили свои документы (разрешения, регистрации, и срочный трудовой договор должен был закончится тогда же) аж в начале ноября (!!!). Я почитала на сайте фмс и в консультанте, и так поняла, что мы нарушили 2 статьи (держали сотрудников без разрешений на работу это по части ТК, не уведомили органы миграционного контроля о своевременном увольнении в ноябре же.) возможно что-то еще. Вообще предполагаются за это существенные штрафы, а в существующей рыночной ситуции - это последнее, чего хотелось бы. Скажите, есть ли какой-то способ решить эту проблему. Заранее спасибо!
А как же бухгалтерия на них з/п начисляла? и налоги опять же... Отправляйте
своих иностранцев оформлять документы. Сходите, не поленитесь, к вашему
инспектору в миграционную службу и поговорите о своей ситуации (подарите
человеку конфеты-шампанское, что-нить и придумаете...
|
|
Share | |
![]() |
![]() |
![]() |
Поиск в форумах | ![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |