сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  05.09.2017
Тренинг «SMM для HR», Москва
  15.09.2017
Семинар "Погружение в Agile. Гибкий подход", Москва
  16.09.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва
  19.09.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  23.08.2017 11:02:35
РАЗОВАЯ ПРЕМИЯ!
  22.08.2017 12:29:28
Корпоративный тренинг. Тайм-менеджмент: добиваемся большего меньшими средствами
  22.08.2017 12:23:23
корпоративной тренинг Эффективные технологии деловых переговоров
  22.08.2017 12:19:02
Корпоративный тренинг. Современный эффективный руководитель
  22.08.2017 12:16:39
Семинар: ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2016-2017 ГГ. ВВЕДЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ С 01.07.2016 г. Практика применения в интересах работодателя


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Конференции и выставки

Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017


Дата начала мероприятия:  20.06.2017




Анонсирую свой семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, даты 20-21 июня 2017.
Место проведения: PM Expert

Адрес: г. Москва, ул. Каланчёвская, д. 15, м. Красные ворота


Подать заявку можно в форме ниже


На семинаре разыграем несколько книг по R (литература любезно предоставлена 
КТК Галактика ):
Почему R
Самый популярный инструмент аналитики в Мире – программа R. В группах по HR-аналитике на linkedin я задавал вопрос, каким инструментом чаще всего пользуются hr-аналитики. Самый популярный ответ - R
Кого бы я хотел видеть на семинаре
    • В идеале вы прошли мой семинар Аналитика для HR.
    • Вы знакомы с R на начальном уровне, хотели бы получить знания и навыки анализа данных;
    • Вы знакомы со матстатистикой (регрессия, R^2, корреляция, классификация вам знакомы), но не знакомы с R. 
    • Вы не знакомы со статистикой, не знакомы с R, но на "ты" с excel - вы не просто знаете формулы, но понимаете дух ВПР и т.п..
    • Вы не были на моих семинарах, не знакомы со матстатистикой, не знакомы с R, но у Вас есть желание осваивать новое и, главное, готовность выносить крышеснос.
В любом случае мы будем общаться индивидуально, и вместе принимать решение об участии.
Требования к участникам
Ноутбук с установленными программами R и Rstudio и необходимыми пакетами для работы. После подачи заявки на семинар вы получите ссылки на установку программ, перечень необходимых пакетов для работы, инструкцию по установке, и файл с данными для загрузки.
Формат
Семинар-практикум. В течение двух дней по восемь астрономических часа мы будем решать кейсы по HR-аналитике. 
Результат семинара
    • Знакомство с R/Rstudio;
    • Понимание круга задач HR-аналитики, решаемых с помощью данного инструмента;
    • Знание и применение базовых техник работы в R/Rstudio: загрузка данных, описательные статистики, чистка данных, визуализация данных и т.п..;
    • Знание и применение базовых алгоритмов предиктивной аналитики в R/Rstudio;
    • Главное: код, который у вас будет в качестве шаблона для анализа, для дальнейшего осмысления и развития.
Содержание
    1. Типы задач в HR-аналитике
    2. Начинаем работу: Базовые операции
        • Загрузка данных;
        • Структура данных;
        • Типы данных;
        • Описательные статистики;
        • Подготовка и "чистка" данных (plyr, dplyr, regexr);
        • Выбираем необходимый диапазон данных, фильтрация (subset).
    3. Задачи, не требующие создания моделей: Хи квадрат, Манн-Уитни, Краске-Уолисс, Т- тест
    4. Типы моделей
        • Регрессия;
        • Классификация.
    5. Подготовка данных.
        • Проверка нормальности распределения;
        • Преобразование  категориальных переменных;
        • Шкалирование и логарифмирование метрических переменных;
        • Работа с пропущенными значениями (импутация).
    6. Качество модели
        • Показатели качества модели;
        • Кросс-валидация;
        • Train-test split.
    7. За пределами линеарности – непараметрические модели
        • KNN-алгоритм;
        • Решающие деревья (decision trees);
        • Случайный лес (Random forest).
    8. Визуализация результатов ggplot2
    9. Управление текучестью персонала
        • Работа с датами (lubridate);
        • Два подхода к построению модели прогноза увольнения;
        • Регрессия Кокса.
    10. Чего не было на семинаре, куда двигаться дальше
Заключение. Подведение итогов семинара
Стоимость участия:
27 500 рублей для юр лиц, 16 500 для физ лиц

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   10 наиболее востребованных специальностей в технической сфере в США в 2016 году
   NASA открыло вакансию офицера по защите планеты
   В Коми снизилась конкуренция на рынке труда
   Как построить эффективную систему найма сотрудников
   Основы теории и практики рабочих команд (дополнение)

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM