сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Разыскивается: Худший рождественский босс

Дата публикации: 21.12.2004

Версия для печати

    Разыскивается: Худший рождественский босс

    Британский Trades Union Congress (TUC) объявил кампанию, в ходе которой эксперты собираются выяснить, кто из руководителей британского бизнеса на это Рождество получит титул "Дядюшки Скруджа"

    (Дядюшка Скрудж - величайший скряга, богач в заплатанном сюртуке, герой "Рождественских повестей" Диккенса, старый брюзга, всей душой ненавидевший Рождество и отказывавшийся участвовать в его праздновании. Скруджем англичане называют всякого, кто строит кислую мину при мысли о рождественских праздниках и обо всем. что им сопутствует, - BBC NEWS)

    Руководство Конгресса профсоюзов призвали сотрудников сообщить о тех руководителях, которые в процессе управления своими подчиненными и условиями их работы ведут себя подобно герою Диккенса Эбенезеру Скруджу.

    В предрождественский период сотрудники чаще всего жалуются на то, что их начальник заставляет их работать в "банковские праздники", угрожая сокращением зарплаты. Другие жалобы связаны с тем, что руководство склонно считать рождественские выходные сотрудников частью их ежегодного отпуска.

    Есть и другие жалобы, некоторые из которых весьма абсурдны. Например, пытаясь сэкономить на счетах за электроэнергию, некоторые руководители оставляют офисы без отопления. (По британским законам минимальная температура для работы в офисе – 16С, а для активного физического труда – 13С. Если температура ниже, то сотрудникам должно быть позволено перейти в более теплое помещение или уйти домой)

    Многие руководители хотят контролировать процесс подачи заявлений о ежегодных отпусках, следя за тем, чтобы офис не остался на Рождество пустым, поскольку многие из британских компаний в этот период перегружены работой. Другие, напротив, простаивают без дела, и руководители заставляют сотрудников брать отпуск именно в этот период. Проблема в том, что многие сотрудники не получали ранее на этот счет никаких распоряжений.

    В top-10 примеров "жестокого обращения с Рождеством" также попали запреты гибкой работы для родителей, стремящихся побывать на новогодних спектаклях, в которых принимают участие их дети. В некоторых компаниях под предлогом того, что профессиональный вид офиса необходимо поддерживать абсолютно всегда, запрещены любые новогодние украшения на рабочем месте.

    Недавно проведенный опрос показал, что более 70% работодателей запретили проводить офисные вечеринки в их традиционном виде по соображениям безопасности, а также из-за риска возникновения повода для судебных разбирательств.

    Источник: www.worksmart.org.uk/scrooge



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM