сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Надоело традиционное празднование 23 февраля и 8 марта? Планируете переезд в другой офис и хотите быстро и весело ознакомить коллег с новым пространством? Желаете в игровой форме протестировать сотрудников на знание продукта, услуги или корпоративного кодекса? Тогда офисный квест - это ваш формат!

Дата: 27.02.2013 23:00:00
Компания: Бизнес Класс


Участники объединяются в команды, получают мобильное устройство (смартфон или планшет) с приложением, вводят пароль и приключения начинаются.

Задания, которые приходят командам на мобильные устройства, могут быть самые разные. Например, найти определенное место (кабинет, МФУ, серверную, проходную). Достигнув нужной цели, участники выполняют задание на точке – отвечают на вопрос (выбирают один из предложенных вариантов ответа или вводят его вручную), делают фотографии на определенную тематику (объект, действие или командная зарисовка) или выполняют определенное действие на точке (делают скан, звонят или ждут звонка по стационарному телефону, ищут что-либо в холодильнике или архиве).
Таким образом, команды следуют от точки к точке, выполняя задания.
Финалом офисного квеста может быть совместное задание, выполняемое при участии всех команд или обнаружение искомого предмета (например, в квесте, приуроченном к 8 марта, все дамы могут найти букеты цветов).
Вопросы, задания и прочие атрибуты квеста могут включать в себя тестирование и тренинг сотрудников компании по корпоративным ценностям, продукции, лояльности сотрудников и миссии компании.
Как видно из описания, данный формат мероприятий помогает не только познакомить сотрудников из различных отделов между собой, узнать производственные нюансы в других отделах и провести интерактивное обучение, но и сделать это увлекательно, информативно и творчески.


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании
   Политика сокращения теневой занятости приведет к росту безработицы и снижению доходов населения
   За два года в Москве открылось около 30 ко-воркинговых офисных центров для работников-одиночек

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
   А, теперь понятно как этюды для картины
   вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
   Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
   Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM