сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала
  12.05.2017 15:58:54
Вакансия: менеджер по персоналу
  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Конференции и выставки

Семинар-практикум: Правила расставания с сотрудниками


Дата начала мероприятия:  21.03.2017




Семинар-практикум: Правила расставания с сотрудниками

Когда: 21.03.2017 в 19:00 - 21:30

Где: Бутырский вал 24/13 строение 1, Москва

Практикум, на котором мы рассмотрим базовые документы и процедуры, связанные с увольнением сотрудников и сокращением штата. Вы получите готовый пакет документов с примерами заполнения и разъяснениями. А кроме этого мы подробно разберем примеры судебной практики и особенные случаи расставания с сотрудниками в рамках ТК РФ.

Полезность:

На конкретных примерах слушатели разберут порядок оформления документов на увольнение, как правильно проводить сокращение персонала, как реагировать на судебные иски и заполнять трудовые книжки при увольнении.

Программа:

- Расторгаем трудовой договор.

- Общая процедура оформления увольнения (пошаговая инструкция, что должно быть всегда).

- Пример расторжения трудового договора по «собственному желанию», в связи с истечением срока трудового договора, по соглашению сторон, в результате не прохождения испытательного срока.

- Заполняем трудовую книжку.

- Сокращение численности или штата.

- Порядок оформления - от внесения изменения в штатное расписание до выплаты выходного пособия.

- Особенности применения в ситуации со срочными трудовыми договорами, массовым сокращением.

- Правила уведомления.

- Что делать с «декретницами» и другие особенные случаи.

- С чем и как работник может к вам вернуться. Судебная практика.

Стоимость: 3 000р.
Регистрация>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Вакансия - обниматель котиков
   «Индустрия 4.0»: безработица или изменение структуры рынка труда?
   Золотой парашют: как топ-менеджеру получить вознаграждение при увольнении
   Как понять, готова ли ваша команда к Agile
   Врачи в России начинают терять интерес к профессии

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
   Я так понимаю, что речь о том, что заказчик часто сам полностью не знает, что хочет увидеть в результате...
   Вы от меня ничего не сможете получить) и дело не в методе оценке я вам тоже самое скажу про ассессмент...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM