сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Конференции и выставки

Семинар-практикум: Правила расставания с сотрудниками


Дата начала мероприятия:  21.03.2017




Семинар-практикум: Правила расставания с сотрудниками

Когда: 21.03.2017 в 19:00 - 21:30

Где: Бутырский вал 24/13 строение 1, Москва

Практикум, на котором мы рассмотрим базовые документы и процедуры, связанные с увольнением сотрудников и сокращением штата. Вы получите готовый пакет документов с примерами заполнения и разъяснениями. А кроме этого мы подробно разберем примеры судебной практики и особенные случаи расставания с сотрудниками в рамках ТК РФ.

Полезность:

На конкретных примерах слушатели разберут порядок оформления документов на увольнение, как правильно проводить сокращение персонала, как реагировать на судебные иски и заполнять трудовые книжки при увольнении.

Программа:

- Расторгаем трудовой договор.

- Общая процедура оформления увольнения (пошаговая инструкция, что должно быть всегда).

- Пример расторжения трудового договора по «собственному желанию», в связи с истечением срока трудового договора, по соглашению сторон, в результате не прохождения испытательного срока.

- Заполняем трудовую книжку.

- Сокращение численности или штата.

- Порядок оформления - от внесения изменения в штатное расписание до выплаты выходного пособия.

- Особенности применения в ситуации со срочными трудовыми договорами, массовым сокращением.

- Правила уведомления.

- Что делать с «декретницами» и другие особенные случаи.

- С чем и как работник может к вам вернуться. Судебная практика.

Стоимость: 3 000р.
Регистрация>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Причина безработицы значительной части мужчин в США — видеоигры
   Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое
   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
   А, теперь понятно как этюды для картины
   вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
   Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
   Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM