сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Конференции и выставки

«Кризис 3.0»: как сократить расходы на обучение персонала?


Дата начала мероприятия:  24.04.2015





24 апреля 2015г.
Санкт-Петербург
«Кризис 3.0»: как сократить расходы на обучение персонала?
Создаем Корпоративный Виртуальный Учебный центр!
Практический опыт ведущих российских компаний

Это событие собирает в одном месте различные подходы к автоматизации бизнес-процессов в условиях наступившего экономического кризиса. Многих компаний уже коснулись острые вопросы сокращения бюджета и сфера обучения, как правило не является последней и неприкасаемой статьей затрат.

В связи с этим перед руководителями корпоративных учебных центров и HR служб возникает дилемма: как сократить расходы и не потерять при этом ценных сотрудников, не редко являющихся интеллектуальным активом компании.

Мы постарались собрать на нашей площадке представителей компаний, которые уже используют различные подходы к решению данной проблемы. Все кейсы уникальны и позволяют взглянуть на решение проблемы с разных сторон.

Обсуждаемые вопросы:
• Обучение персонала в кризис: как сократить расходы и не потерять уровень подготовки персонала?
• Корпоративный Виртуальный Учебный центр: кого, когда и как учить, оптимальные программы и ресурсы?
• Смешанное обучение: как «подружить» очные и дистанционные форматы обучения?
• Электронные курсы - разработать «своими руками» или заказать услуги разработки - что выгоднее?
• Вебинары - как повысить вовлеченность участников и эффективность обучения?
• Геймификация в корпоративном обучении - действенный способ повысить заинтересованность учащихся: миф или реальность?
• Корпоративный Виртуальный Учебный центр - оцениваем перспективы: от системы дистанционного обучения к комплексной системе управления развитием персонала;

Выступления будут представлены представителями таких компаний как:
• Финансовая группа Лайф, Банк «Пойдем!»
• Кибермаркет Юлмарт
• Банк «Советский»
• WebSoft
• Газпром-нефть


Названия докладов и время выступлений по программе обновляются на сайте мероприятия http://elearninginspb2015.fun-jet.ru/

Место проведения:
Московский пр. д.97А (м. «Московские ворота»), отель Holiday Inn, зал Стенберг (3-й этаж).
Время проведения: с 10.00 до 17.30

По вопросам участия в деловой программе:
+7-931-28-28-358
+7-921-331-45-68
(812) 94-156-95
Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Причина безработицы значительной части мужчин в США — видеоигры
   Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое
   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
   А, теперь понятно как этюды для картины
   вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
   Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
   Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM