сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  29.03.2017 13:43:06
Надежные поставщики по пошиву униформы в Москве.
  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Тренинги
Лого
Название Оказание влияния и противостояние манипуляциям
Тип Корпоративный/Личностный
Тип обучающей программы Тренинги/Семинары
Направление Коммуникации
Целевая аудитория Менеджеры, Менеджеры по закупкам, Менеджеры по продажам, Менеджеры по работе с клиентами, Менеджеры по рекламе, Менеджеры проектов, Начальники отдела труда и заработной платы, Руководители
Продолжительность 2 дня
Стоимость 120000 руб.
Льготы 10 % скидка подавшим заявку через сайт HRM
Документы, выдаваемые по окончании сертификат
Преподаватель

Описание

 

Цели тренинга:

  • Изучить закономерности и природу манипуляции;
  • Научиться оказывать влияние на оппонентов в переговорах;
  • Научиться распознавать манипуляции в переговорах и противостоять этому воздействию.

Круг тем тренинга:

  • Виды взаимодействия в сложных переговорах;
  • Манипуляции (понятие, виды, структура);
  • Способы противостояния манипуляциям;
  • Алгоритм противостояния манипулятивному воздействию;
  • Сопротивление партнёров по переговорам;
  • Пути повышения доверия к вашему предложению;
  • Три способа конструктивного отказа.

После прохождения тренинга участники смогут:

  • Проанализировать свой личный опыт манипуляционных ситуаций, выявить потенциал и проблемные зоны;
  • Научиться выбирать и использовать наиболее эффективные техники и приемы оказания влияния в переговорах:
  • Научиться выбирать и использовать наиболее эффективные стратегии поведения в противостоянии манипулятивным воздействиям.

Тренинг будет проводиться в увлекательной форме:

  1. Работа в подгруппах
  2. Групповые дискуссии
  3. Индивидуальная работа
  4. Интерактивные мини-лекции

Время проведения: с 10:00 до 18:00

Продолжительность тренинга: 2 дня


Ближайшие даты тренинга

Подать заявку
Ваше имя:
E-mail:
Телефон:
Компания:
Количество участников:
Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Причина безработицы значительной части мужчин в США — видеоигры
   Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое
   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
   А, теперь понятно как этюды для картины
   вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
   Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
   Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM