сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Автоматизиция HR для повышения вовлеченности сотрудников - лучшие практики и типовые ошибки
Начало 13.11.2014 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  03.11.2014
Экономическая эффективность труда и его оплата
  05.11.2014
Трудовые конфликты: профилактика и разрешение. Правоприменительная и судебная практика
  06.11.2014
День карьеры МГИМО
  10.11.2014
Мотивация поколения «Y»: правила Игры
  10.11.2014
Построение корпоративной системы обучения и развития персонала на основе модели компетенций
полный список

Последние обсуждения

  30.10.2014 14:05:23
Резюме на позицию Менеджер по персоналу, Россия
  30.10.2014 13:50:28
вакансия Менеджер по компенсациям и льготам / Compensation&benefits manager, Москва
  28.10.2014 21:36:51
Менеджер по персоналу, HR менеджер, рекрутер
  28.10.2014 19:24:25
вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала, Санкт - Петербург
  28.10.2014 14:13:07
вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D manager), Москва


Опросы
  Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете
  Ключевые факторы удержания и текучести персонала
  Клиент всегда прав?
  Мой непосредственный руководитель_
Все опросы




Тренинги
Лого
Название Оказание влияния и противостояние манипуляциям
Тип Корпоративный/Личностный
Тип обучающей программы Тренинги/Семинары
Направление Коммуникации
Целевая аудитория Менеджеры, Менеджеры по закупкам, Менеджеры по продажам, Менеджеры по работе с клиентами, Менеджеры по рекламе, Менеджеры проектов, Начальники отдела труда и заработной платы, Руководители
Продолжительность 2 дня
Стоимость 120000 руб.
Льготы 10 % скидка подавшим заявку через сайт HRM
Документы, выдаваемые по окончании сертификат
Преподаватель

Описание

 

Цели тренинга:

  • Изучить закономерности и природу манипуляции;
  • Научиться оказывать влияние на оппонентов в переговорах;
  • Научиться распознавать манипуляции в переговорах и противостоять этому воздействию.

Круг тем тренинга:

  • Виды взаимодействия в сложных переговорах;
  • Манипуляции (понятие, виды, структура);
  • Способы противостояния манипуляциям;
  • Алгоритм противостояния манипулятивному воздействию;
  • Сопротивление партнёров по переговорам;
  • Пути повышения доверия к вашему предложению;
  • Три способа конструктивного отказа.

После прохождения тренинга участники смогут:

  • Проанализировать свой личный опыт манипуляционных ситуаций, выявить потенциал и проблемные зоны;
  • Научиться выбирать и использовать наиболее эффективные техники и приемы оказания влияния в переговорах:
  • Научиться выбирать и использовать наиболее эффективные стратегии поведения в противостоянии манипулятивным воздействиям.

Тренинг будет проводиться в увлекательной форме:

  1. Работа в подгруппах
  2. Групповые дискуссии
  3. Индивидуальная работа
  4. Интерактивные мини-лекции

Время проведения: с 10:00 до 18:00

Продолжительность тренинга: 2 дня


Ближайшие даты тренинга

Подать заявку
Ваше имя:
E-mail:
Телефон:
Компания:
Количество участников:
Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Некоторые сотрудники Google тайком живут на офисной территории
   Российским компаниям стал доступен бесплатный e-Learning
   Эффективность использования различных методов при отборе персонала
   "Микрорешения. Проверенный путь к достижению больших целей"
   Пирамида эффективности. От разрозненных техник к цельной системе

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  



 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM


Последние комментарии

   Григорий, Максим не услышал) 
   Валерий, 1) у нас принято представляться полностью 2) форма общения со мной выбрана неудачная, есть...
   Владимир, не могли бы задать более ясно вопрос? ничего не понял из вашего сообщения, простите
   конечно удалю. Алексей, анкорные ссылки - это не ссылки на первоисточник. Воспринимаю анкорные ссылки...
   Тема: "Кейс по оценке эффективности обучения" - статья по аналитике посещения? Дальше, на что указывает...
Все статьи


Интервью




Наталья Спиридонова, руководитель интернет-портала HRdocs.ru и одноименной консалтинговой HR-компании рассказывает о новом инструменте для более простой и более эффективноий организации работы HR-директора и рекрутера.

все интервью




О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM