сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Управление текучестью персонала на основе данных
Начало 05.02.2015 12.00 (по московскому времени)

Управление здоровьем персонала компаний
Начало 10.02.2015 12.00 (по московскому времени)

Автоматизация оценки персонала
Начало 24.02.2015 12.00 (по московскому времени)

Как оптимизировать организационную структуру и систему управления персоналом в период кризиса?
Начало 25.02.2015 12.00 (по московскому времени)

Команда e-learning. Принципы формирования
Начало 27.02.2015 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  09.02.2015
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений
  09.02.2015
Трудовые отношения: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства
  13.02.2015
Конференция журнала Штат. Оценка персонала.Лучшие практики
  16.02.2015
Построение корпоративной системы обучения и развития персонала на основе модели компетенций
  18.02.2015
4 HR Конференция «Развитие руководителей, эмоциональный интеллект и лидерство»
полный список

Последние обсуждения

  01.02.2015 15:41:19
Резюме на позицию Head of Human Resource Department, Киев, Украина, готовность к переезду
  31.01.2015 10:23:52
резюме менеджера/руководителя направления по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, Харьков, Украина, готовность к переезду
  30.01.2015 19:29:18
резюме коммерческий директор, директор по продажам, дивизиональный директор, Москва, готовность к переезду
  30.01.2015 9:44:23
Резюме на позицию Начальник управления по работе с персоналом, Беларусь
  30.01.2015 1:22:33
Резюме на позицию Директора/Бизнес-партнера по персоналу, Санкт Петербург, готовность к релокации


Опросы
  Ключевые факторы удержания и текучести персонала
  Исследование времени поиска работы
  Клиент всегда прав?
Все опросы




Тренинги
Лого
Название Оказание влияния и противостояние манипуляциям
Тип Корпоративный/Личностный
Тип обучающей программы Тренинги/Семинары
Направление Коммуникации
Целевая аудитория Менеджеры, Менеджеры по закупкам, Менеджеры по продажам, Менеджеры по работе с клиентами, Менеджеры по рекламе, Менеджеры проектов, Начальники отдела труда и заработной платы, Руководители
Продолжительность 2 дня
Стоимость 120000 руб.
Льготы 10 % скидка подавшим заявку через сайт HRM
Документы, выдаваемые по окончании сертификат
Преподаватель

Описание

 

Цели тренинга:

  • Изучить закономерности и природу манипуляции;
  • Научиться оказывать влияние на оппонентов в переговорах;
  • Научиться распознавать манипуляции в переговорах и противостоять этому воздействию.

Круг тем тренинга:

  • Виды взаимодействия в сложных переговорах;
  • Манипуляции (понятие, виды, структура);
  • Способы противостояния манипуляциям;
  • Алгоритм противостояния манипулятивному воздействию;
  • Сопротивление партнёров по переговорам;
  • Пути повышения доверия к вашему предложению;
  • Три способа конструктивного отказа.

После прохождения тренинга участники смогут:

  • Проанализировать свой личный опыт манипуляционных ситуаций, выявить потенциал и проблемные зоны;
  • Научиться выбирать и использовать наиболее эффективные техники и приемы оказания влияния в переговорах:
  • Научиться выбирать и использовать наиболее эффективные стратегии поведения в противостоянии манипулятивным воздействиям.

Тренинг будет проводиться в увлекательной форме:

  1. Работа в подгруппах
  2. Групповые дискуссии
  3. Индивидуальная работа
  4. Интерактивные мини-лекции

Время проведения: с 10:00 до 18:00

Продолжительность тренинга: 2 дня


Ближайшие даты тренинга

Подать заявку
Ваше имя:
E-mail:
Телефон:
Компания:
Количество участников:
Share |

 


Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

Новые материалы

   Снижение цен на участие в выставке Персонал Москва 2015
   Трудовое законодательство в 2015 году: основные изменения
   Программы автоматизации подбора персонала - 2014 (итоги опроса)
   Проект «Работодатель года»
   Топ 10 прорывов в HR технологиях

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM


Последние комментарии

  
   Мила, вы есть в нашей группе на линкедине? там вопрос к посту также возник
  
   А есть определение компетенции - что это такое?
   А есть определение компетенции - что это такое?
Все статьи


Интервью




Наталья Спиридонова, руководитель интернет-портала HRdocs.ru и одноименной консалтинговой HR-компании рассказывает о новом инструменте для более простой и более эффективноий организации работы HR-директора и рекрутера.

все интервью




О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM