сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Британские сотрудники "халтурят" прямо на рабочем месте

Дата публикации: 04.05.2005

Версия для печати

Британские сотрудники "халтурят" прямо на рабочем месте

Сотрудники британских компаний признают, что в целом теряют более 14 дней в году на текстовые сообщения, личную электронную почту и просмотр веб-страниц, не имеющих отношения к работе. Таковы данные последнего исследования Captor Group.

Большинство офисных работников, говорится в исследовании, находят для себя на своем рабочем месте множество увлекательных занятий помимо профессиональных обязанностей. Треть из них в общей сложности проводят за своим рабочим столом 14 дополнительных выходных дней. Еще восемь процентов признали, что тратят на это целых 12 недель в год.

В исследовании приняли участие 1500 сотрудников британских компаний, использующих на своем рабочем месте Интернет и мобильную связь. Более 80% опрошенных заявили, что подключались в рабочее время к сети и обменивались сообщениями в личных целях.

Результаты исследования прокомментировал Кэри Купер (Cary Cooper), профессор организационной психологии и здоровья University of Lancaster: "Меня очень удивили такие высокие показатели, но все это можно понять. Современная работа отнимает у нас все больше времени и протекает все более интенсивно. Поэтому то, что мы стараемся использовать часть времени для решения наших личных проблем, кажется мне неизбежным последствием сложившейся ситуации. Работодателям не стоит слишком беспокоиться. Я бы скорее посоветовал позволить работникам такой вариант гибкой работы, если они справляются с поставленными перед ними задачами. Нужно тем не менее следить за тем, чтобы они не злоупотребляли этой привилегией".

Более трети респондентов признали, что ежедневно на веб-серфинг, личную переписку по электронной почте и SMS у них уходит от 15 до 30 минут. Это приравнивается к 7–14 выходным дням в год. Лишь 21% участников исследования сообщили, что не занимаются такими вещами в рабочее время, посвящая им официально разрешенные перерывы. Восемь процентов респондентов сказали, что тратят на это по два часа в день.

Активность в использовании современных технологий в собственных целях обратно пропорциональна возрастной категории сотрудников. В то время как молодые работники офисов ежедневно тратят на Интернет и SMS около часа, 38% пожилых (старше 55 лет) сотрудников практически не занимаются этим.

Главной причиной подобной деятельности в рабочее время большинство назвали "необходимость срочно уладить личные дела". Следующей по популярности причиной было названо "желание сделать перерыв" и "скука". Треть участников опроса завили, что поступают так из-за необходимости работать сверхурочно или во время обеденного перерыва. Шесть процентов также отметили, что на работе за Интернет не нужно платить.

Самые популярные способы "увиливания" от работы:
  • Просмотр онлайн-новостей (58%)
  • Поиск информации в сети (54%)
  • Личная переписка (30%)
  • Онлайн-шопинг (27%)
  • Поиск работы в Интернете (24%)
  • Онлайн-игры (24%)
  • Участие в онлайн-аукционах (20%)

    Около пяти процентов респондентов признали, что регулярно тратят некоторое время на
  • Онлайн-знакомства
  • Азартные игры
  • Ведение блогов
  • Беседы в чатах
  • Просмотр интернет-ресурсов "для взрослых"

    Около 15% заявили, что тратят на личную переписку больше времени, чем на переписку служебную.

    Один из разделов исследования был посвящен отношению компаний к такому положению дел, и более половины участников опроса сказали, что их работодатели считают это "в порядке вещей, если не выходить за определенные рамки".

    У двадцати семи процентов опрошенных работодатели настолько либеральны, что вполне допускают решение личных вопросов в рабочее время. Лишь 4,7% участников исследования сказали, что их руководство придерживается "строгих взглядов".

    Анализируя эту тенденцию, профессор Купер также добавил: "Многие уверены, что каждое из полученных сообщений требует немедленного ответа. Другие стремятся хоть немного отвлечься от монотонной работы перед монитором или нескончаемых деловых встреч. У большинства сотрудников обеденный перерыв длится менее получаса или не существует вовсе. Всем работающим сотрудникам, у которых есть семья, необходимо решать какие-либо личные вопросы в течение дня. А другие отвлекаются потому, что у них очень много работы, и поэтому они хотят следить за новостями и нуждаются в общении. Это реалии современности. Все эти люди думают приблизительно так: я посвящаю работе очень много времени и заслуживаю компенсации".

    Генеральный менеджер компании Captor Ник Джейковив (Nick Jakowiw) считает: "Исследование дает нам представление о том, как ведется работа в современном офисе. Похоже, что сотрудникам требуется определенная свобода для решения личных вопросов в течение дня, и большинству работодателей приходится с этим мириться. К "увиливанию" от работы можно относиться как к краже. Краже времени. Мы также знаем, что, если деятельность сотрудника начинают отслеживать и фиксировать с помощью специальных систем, его поведение меняется. Тем не менее основное внимание должно быть уделено поддержанию баланса между потребностями работодателя и сотрудника, а также развитию культуры гибкости и взаимопонимания на рабочем месте".

    По материалам западной прессы
    При перепечатке данного материала ссылка на проект HRM компании Begin Group обязательна


  • Share |

     

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM