сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


Вакансия
Название:Руководитель учебного центра г. Хабаровск
Вакансия компании:Рекрутинговое Агентство ЛИЛА-Н
Дата публикации:16.05.2011 23:00:00
Город:Хабаровск
Требуемые опыт работы: от 3 лет
Профессиональная область: Обучения и развитие персонала
Месячный уровень дохода: от 50000 до 70000
Вакансия

Вакансия

Вакансия

Иностранная компания,  местонахождение офиса в Дальневосточном регионе -  г. Хабаровск:

Обязанности:

  • Оценка потребности в обучении сотрудников Дирекции
  • Подбор компаний-провайдеров обучения и тренеров.
  • Организация обучения на территории Дирекции
  • Проведение обучения (управленческие тренинги, бизнес-симуляции), оценка результатов обучения.
  • Контроль обучения, проводимого СПО – сроки, качество, соответствие стандарту обучения.
  • Планирование численности СПО.
  • Контроль бюджета на обучение.
  • Участие в разработке учебных программ.
  • Взаимодействие с Корпоративным Университетом.

Требования:

  • Возраст 27 - 35 лет
  • Высшее образование в области педагогики/управлению персоналом/менеджменте
  • Дополнительное образование в тренинговой сфере (прохождение бизнес-тренингов по продажам, сервисному обслуживанию, коммуникативным навыкам, управленческим навыкам. Тренинги для тренеров)
  • Владение навыками уверенного пользователя ПК (Microsoft Office).
  • Профессиональные:
    • опыт управленческой деятельности от 2х лет, командой от 3х человек
    • опыт тренерской деятельности от 3х лет (разработки и проведение различных тренинговых программ, в том числе по управленческим навыкам и тренингам по продажам)
    • опыт участия в оценке персонала, в т.ч. подготовка и проведение assessment & development centre приветствуется (но не обязательно).
  • Личностные:
    • грамотная речь, отличные презентационные навыки,
    • нацеленность на результат,
    • коммуникабельность,
    • высокий уровень стремления к развитию (желание участвовать в новых, сложных  проектах).

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Оклад, бонус
  • ДМС

(383) 2270259, 2270263, Larisa@lila-n.ru


Все вакансии>>>

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Новые материалы

   «В компаниях будущего не будет начальников, только блокчейн»
   86% россиян довольны своей работой – ВЦИОМ
   Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
   Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
   Концепция Индустрии 4.0


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,


Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM