сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Управление талантами в компании: повышение производительности труда
Начало 06.12.2016 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  16.01.2017 0:24:11
Безлимитный доступ к HH по России
  16.01.2017 0:19:24
ПРЕДОСТАВЛЯЮ ДОСТУП к HH по России
  12.01.2017 10:00:25
Поиск консультанта: нужен или не нужен менеджер по персоналу в компании??
  11.01.2017 10:47:43
Насколько эффективно вносить КПИ в организацию, если не планируется выдача бонусов?
  07.01.2017 20:50:07
Сбор контактов для вашей Sms/WhatsApp рассылки и обзвона.


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Число рабочих мест в сфере солнечной энергетики бьет рекорды


    В конце 2016 года область солнечной энергетики в США дополнительно создаст около 30 000 новых рабочих мест, что примерно на 15% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Американская солнечная индустрия стала самым быстрорастущим сектором в энергетике
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Общий менеджмент

    Дата публикации: 16.01.2017



    Трудоустройство в области американской солнечной энергетики выросло более, чем в два раза с 2010 года, и к ноябрю 2015-го количество работников, занятых в этой сфере, достигло 209 000 человек, сообщает The Guardian. Большинство из них (57,4%) занимаются установкой солнечных панелей, производством (14,5%), а также продажами (11,7%).

    Согласно докладу, опубликованному некоммерческой организацией The Solar Foundation в 2015 году, индустрия солнечной энергетики в США растет в 13 раз быстрее, чем вся национальная экономика. Самые быстро развивающиеся штаты — это Калифорния, Массачусетс и Невада, где климатические условия предполагают большое количество солнечных дней в году.

    Такое бурное развитие способствует росту зарплат в индустрии. Так, установщики солнечных панелей получают, в среднем, $21 за час работы, а работники заводов по их производству — примерно $18. При этом средняя заработная плата по стране составляет $17,04 в час.

    Большой процент занятости в сфере производства солнечных панелей также говорит о том, что США удалось практически полностью отказаться от китайского импорта. Это стало возможным после того, как президентская администрация Барака Обамы в 2014 году принудительно повысила тарифы на китайские панели, посчитав изначально предложенную цену ниже справедливой рыночной стоимости.

    Китай является мировым лидером в сфере солнечной энергетики. Совокупная мощность солнечных электростанций Китая уже превышает 50,3 ГВт, в то время как в США к концу года этот показатель должен составить приблизительно 40,61 ГВт. На втором месте по генерированию солнечной энергии находится Япония — мощность японских солнечных ферм достигает 42,41 ГВт.
    Источник

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Выпускники-отличники стремятся на работу в международные фирмы
    Ждем аукциона, а там и рост вакансий пойдет в гору!

    Прошлым летом мы томились в ожидании – как, куда будет расти рынок труда в секторе коммерческой недвижимости? Бизнес-машина управляющих компаний и девелоперов набирала скорость медленно и плавно, не давая поводов к тряске на непредсказуемых виражах.


    Соискатель и работодатель в поисках взаимности
    Соискатель и работодатель в поисках взаимности

    У солидной части людей, задействованных на ниве отечественного бизнеса, одной из забот является поиск новой работы со всеми вытекающими отсюда последствиями: составлением «красивого» резюме и его рассылкой или развешиванием на всех «работных» сайтах, сбором рекомендаций, беготней по собеседованиям и проч.

    Откуда мы знаем, каких сотрудников нанимать, а каких – нет?

    Можно ли доверить работу рекрутинговых агентств информационным технологиям?
    Итоги опроса «Какие социальные сети используете вы и/или рекрутеры вашей компании при подборе кандидатов?»

    1 июля на нашем сайте завершился опрос об использовании рекрутерами социальных сетей при подборе кандидатов. Приводятся результаты и выводы в сравнении с результатами аналогичного опроса прошлого года.
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Сотрудники по вызову: кто и почему работает в Uber, Lyft и других сервисах с повременной оплатой
       Почему я перевел свою компанию на 5-часовой рабочий день и вам тоже стоит
       Глава Минтруда вступился за курильщиков и нашел работу Минздраву
       3 тысячи сотрудников Сбербанка заменят роботами
       Число рабочих мест в сфере солнечной энергетики бьет рекорды


    Последние комментарии

       Дмитрий, я вас забанил. чтобы вы не давали бесплатно рекламу своему сайту   пишите мне на почту,...
       Дмитрий, это пост 2014 года, сделайте уже собственный пост. Только не одну ссылку дайте, а хоть часть...
       На сайта  есть анализ ситуации рынка вакансий и резюме по другим профессионаьным областям
       Е
        потребность в уходе от реальной действительности, иррациональность притязаний, нереальные требования...
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM