сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  16.04.2018 15:01:39
Охрана труда: за автоматизацией будущее
  13.04.2018 11:27:28
20 лет Coleman Services в России!
  06.04.2018 10:04:12
Резюме специалист с&b (Москва)
  29.03.2018 16:47:10
Новый сервис для размещения вакансий и стажировок
  21.03.2018 13:48:50
Предоставлю доступ к базе данных hh.ru и sj.ru


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Чай или кофе?


Чай или кофе?

Какой напиток предпочитают HR-ы. Результаты опроса на нашем портале
Тематические разделы:
Статьи : Исследования

Дата публикации: 15.04.2011



Чай или кофе?
Какой напиток предпочитают пить HR-ы

Сегодня подвели итоги опроса «Чай или кофе?». В голосовании приняло участие 60 человек. Голоса распредились следующим образом:
Чай – 32 голоса
Кофе – 28 голосов.

Чай vs Кофе


В тяжелой и трудной борьбе (кофе даже вырывался вперед по ходу голосования) ЧАЙ признан более популярным напитком среди HR-ов!

СПАСИБО огромное всем, кто откликнулся на просьбу поучаствовать в голосовании!!!

Из наиболее интересных комментариев к голосованию:

· «Пью кофе не с целью взбодриться. Нравится вкус и аромат, который можно почувствовать, описать и которым можно насладиться! Нравится густая пенка в кофе, варианты с взбитым молоком, корицей, коньяком, мороженым и т.д. Для меня принципиальна важна свобода выбора, в зависимости от настроения, – и кофе мне ее предоставляет :) И еще одно достоинство кофе для меня состоит в том, что он порой может заменить завтрак/обед/ужин.»

· «Кофе много не выпьешь))»

· «Он меня бодрит с утра, заряжает тонусом и держит в этом тонусе на протяжении всего дня! Кофе для меня в принципе рабочий напиток!»

· «Для меня это просто - от кофе мне становится плохо, повышается давление, начинает кружиться голова.»

· «Зеленый чай.
Успокаивает и бодрит в одно и то же время )»


· «Кофе бодрит. Достаточно маленькой чашечки, чтобы удовлетворить свою потребность в напитке, встряхнуться и продолжить работу.»

· «Сова, без кофе с утра хожу действую как зомби»

· «Потому что чай (зеленый) лучше тонизирует и меньше вреда,чем от кофе (растворимого).»

· Потому что на моем столе всегда стоит кружка с горячим напитком, иначе голос садится от постоянных телефонных переговоров. А если весь день пить кофе, результат будет плачевным.

· «наверное потому, что у нас есть кофе-машина, которая варит очень вкусный кофе :)»

· «Чай - напиток более универсальный и более демократичный. А вообще, "и того, и другого, и без хлеба". :=)))»

Свой отзыв о результатах голосования можно оставить здесь>>



Приглашаем к участию в других наших опросах:

· Факторы, влияющие на эффективность обучения

· Гендерные различия руководителей мужчин и руководителей женщин

· Тестирование при приеме на работу

· Модель компетенций рекрутера

· Социальные сети в подборе персонала
  • Модель компетенций HR-директора
  • Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Модель компетенций HR-директора

    Подведены итоги исследования
    Стойкость менеджеров по персоналу удержит рынок
    Мы будем работать с людьми. Большинство занятых в HR хотят быть верными своей профессии и в случае увольнения будут искать работу по специальности


    «Антикризисные» компетенции

    Новый опрос на нашем Портале. Результаты прошедшего опроса: "Качество рынка кандидатов"
    Электронное обучение эффективно. Но удобно ли оно?

    Многие компании испытывают значительные трудности в освоении систем электронного обучения. Исследование, проведенное экспертами бизнес-школы Ashridge, показало, что хотя 86% организаций уверены в эффективности использования электронных систем для обучения и развития персонала, 82% одновременно с этим считают, что на практике их внедрение оборачивается множеством проблем. В исследовании приняли участие представители таких крупных компаний как BBC, Lloyds TSB и Xerox Europe.
      Какие тренинги нужны сегодня. Тенденции рынка обучения Какие тренинги нужны сегодня? Тенденции рынка обучения
      Тренинговая компания Recont исследовала изменения в программах, сроках, особенностях обучения в настоящий период – ноябрь-декабрь 2008 года. Данные представляют особенный интерес в связи с тем, что внимание акцентировалось только на предложение программ, связанных с работой в кризисной ситуации.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM