сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  20.07.2018 14:45:45
Обязаны ли вы создавать архив для хранения кадровых документов?
  10.07.2018 16:23:12
Контент-менеджер
  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Чай или кофе?


Чай или кофе?

Какой напиток предпочитают HR-ы. Результаты опроса на нашем портале
Тематические разделы:
Статьи : Исследования

Дата публикации: 15.04.2011



Чай или кофе?
Какой напиток предпочитают пить HR-ы

Сегодня подвели итоги опроса «Чай или кофе?». В голосовании приняло участие 60 человек. Голоса распредились следующим образом:
Чай – 32 голоса
Кофе – 28 голосов.

Чай vs Кофе


В тяжелой и трудной борьбе (кофе даже вырывался вперед по ходу голосования) ЧАЙ признан более популярным напитком среди HR-ов!

СПАСИБО огромное всем, кто откликнулся на просьбу поучаствовать в голосовании!!!

Из наиболее интересных комментариев к голосованию:

· «Пью кофе не с целью взбодриться. Нравится вкус и аромат, который можно почувствовать, описать и которым можно насладиться! Нравится густая пенка в кофе, варианты с взбитым молоком, корицей, коньяком, мороженым и т.д. Для меня принципиальна важна свобода выбора, в зависимости от настроения, – и кофе мне ее предоставляет :) И еще одно достоинство кофе для меня состоит в том, что он порой может заменить завтрак/обед/ужин.»

· «Кофе много не выпьешь))»

· «Он меня бодрит с утра, заряжает тонусом и держит в этом тонусе на протяжении всего дня! Кофе для меня в принципе рабочий напиток!»

· «Для меня это просто - от кофе мне становится плохо, повышается давление, начинает кружиться голова.»

· «Зеленый чай.
Успокаивает и бодрит в одно и то же время )»


· «Кофе бодрит. Достаточно маленькой чашечки, чтобы удовлетворить свою потребность в напитке, встряхнуться и продолжить работу.»

· «Сова, без кофе с утра хожу действую как зомби»

· «Потому что чай (зеленый) лучше тонизирует и меньше вреда,чем от кофе (растворимого).»

· Потому что на моем столе всегда стоит кружка с горячим напитком, иначе голос садится от постоянных телефонных переговоров. А если весь день пить кофе, результат будет плачевным.

· «наверное потому, что у нас есть кофе-машина, которая варит очень вкусный кофе :)»

· «Чай - напиток более универсальный и более демократичный. А вообще, "и того, и другого, и без хлеба". :=)))»

Свой отзыв о результатах голосования можно оставить здесь>>



Приглашаем к участию в других наших опросах:

· Факторы, влияющие на эффективность обучения

· Гендерные различия руководителей мужчин и руководителей женщин

· Тестирование при приеме на работу

· Модель компетенций рекрутера

· Социальные сети в подборе персонала
  • Модель компетенций HR-директора
  • Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Возможность работать по гибкому графику — оплот стабильности бизнеса
    В ходе исследования было опрошено более 3 тысяч сотрудников в Европе и России. По их мнению, руководители компаний неосознанно способствуют появлению «раскола» среди персонала, поскольку дают привилегию - возможность работать по гибкому графику - меньшинству
      Стратегия — удел больших


      В ходе опроса, результаты которого были опубликованы в октябре этого года, выяснилось, что более трех четвертей американских директоров по персоналу осведомлены о стратегических бизнес-планах своих компаний.
      Рынок рекрутинга в Великобритании возрождается быстрыми темпами

      За последние 12 месяцев объем рынок рекрутинга Великобритании увеличился на 7%. Теперь его объем оценивается в 24,5 миллиарда фунтов стерлингов. Таковы данные отчета Конфедерации рекрутинга и занятости (REC), подготовленного совместно с PricewaterhouseCoopers (PWC). В большей степени это обусловлено увеличением спроса как на временный персонал (по сравнению с прошлым годом рост составил 5,7%), так и на постоянных сотрудников (9,1%). По данным отчета REC/PricewaterhouseCoopers Annual Recruitment Industry Survey, в сегменте временной занятости рост отмечен впервые с 1999 года.

      HR-менеджер: больше HR или менеджер
      HR-менеджер: больше HR или менеджер (итоги опроса)

      Подведены результаты опроса
      Большинство российских компаний не имеют системы адаптации новых сотрудников
      Адаптация – приспособление к новым окружающим условиям. С ней приходится сталкиваться каждому новому сотруднику, приходящему в компанию. Смена места работы расценивается психологами как стрессовая ситуация для человека, следствием которой является потребность в адаптивном периоде.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM