сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Центры оценки и развития


    Центры оценки и развития
    Иен Баллантайн, Найджел Пова
    Тематические разделы:
    Оценка персонала : Ассессмент
    Книги

    Источник: Издательство "ГИППО"

    Автор: Иен Баллантайн, Найджел Пова

    Дата публикации: 26.01.2004




    Центры оценки и развития
    Иен Баллантайн, Найджел Пова


    Впервые на российском рынке появилась книга, в которой дается полное описание надежного и валидного метода оценки человеческих ресурсов – технологии Центров оценки и развития. Технологии, получившей широкое распространение в индустриально развитых странах и завоевывающей все большую популярность и в России. В книге приведены стандарты, которым должен соответствовать Центр оценки и развития, дается подробное описание каждого этапа его разработки и проведения.

    Книга написаны признанными авторитетами в области Центров оценки и развития.

    Книга предназначена для специалистов по управлению человеческими ресурсами, консультантов, занимающихся оценкой и развитием персонала, а также для линейных менеджеров, которые принимают решения о найме, развитии и продвижении сотрудников внутри компании.

    2003 | твердая | 202 |

    Заказать на OZON>>

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Оценка персонала — ассессмент-центр или «360°». Обзор методик
    Оценка персонала — ассессмент-центр или «360°». Обзор методик

    Многообразие методов аттестации ставит компанию перед нелегким выбором. Способов оценить сотрудников много, но ни один их них не совмещает в себе одновременно точность, объективность и простоту. Каждый из методов имеет свои достоинства и недостатки...

    Спроси меня: три способа узнать, подходит ли вам сотрудник

    Как оценить потенциального кандидата с помощью рассказа о корпоративах, какой метод поможет найти супермена и почему не стоит предлагать работу прямо на собеседовании


    Ассессмент как способ не потерять всю команду

    Каждая вещь или процесс требует оценки, иначе невозможно говорить о его эффективности, а значит о правильном контроле и способах улучшения. Сейчас настало время глобальной проверки как отдельного индивида, компании, социума, так политики и экономики на уровне целых государств. И первый шаг - это разобраться в эффективности человека под призмой его трудовых функций и обязанностей, приносящих доход своей компании, поскольку только тщательный анализ на микроуровне может служить полезным материалом для восприятия полной картины на макроуровне.


    Профессиональный подбор: этапы, субъекты, методы и технологии оценивания кандидатов. Часть 2
    Профессиональный подбор: этапы, субъекты, методы и технологии оценивания кандидатов. Часть 2

    Процесс подбора работников имеет свою специфику, однако это не мешает выделить основные его этапы, которые работники службы персонала или отдельные должностные лица должны по большей части соблюдать.

    Модель компетенций и практика проведения асессмента.

    Интервью с Игорем Чепкасовым, старшим консультантом
    компании ''Aon Consulting''
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM