сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года
  29.01.2019 17:28:50
Больше половины пассажиров общественного транспорта в Москве заглядывают в телефоны соседей


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Британская монархия ищет специалиста по коммуникациям через LinkedIn

      Тематические разделы:
      Подбор персонала

      Дата публикации: 31.07.2017






      Британская королевская семья разместила в соцсети для рекрутинга LinkedIn объявление о поиске человека на вакансию старшего специалиста по коммуникациям Кенсингтонского дворца. Об этом сообщает агентство «Интерфакс» со ссылкой на местные СМИ.

      «Кандидаты должны иметь обширный опыт работы в маркетинге, медиа или в PR, соответствующую квалификацию и в идеале иметь опыт работы в сфере благотворительности», — сказано в тексте.

      Основные обязанности претендента — разрабатывать коммуникационные стратегии, проводить брифинги для прессы и заниматься связями со СМИ. Кроме того, специалист должен будет проводить исследования для спецпроектов, участвовать в дискуссиях и помогать отделу по коммуникациям в целом.

      Среди качеств, которые королевская семья рассчитывает увидеть в соискателе, — честность, способность быстро реагировать на события и принимать решения. При этом одним из основных условий является умение «с тактом и осмотрительностью» реагировать и хранить конфиденциальную информацию, которая может быть получена в любое время.

      На данное объявление откликнулось более 1 тыс. претендентов.




      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Найти классного специалиста можно за миллион

      Поиск персонала — одна из самых сложных задач любой компании. Как найти сотрудников на разные позиции?

      Разработка кадровой стратегии в семи шагах
      Разработка кадровой стратегии в семи шагах

      Управляя человеческой составляющей своего бизнеса, руководители часто концентрируют внимание на одном-двух «измерениях» и упускают из виду остальные. Типичный пример: компания реорганизует свою структуру, чтобы освободить управленцев от бюрократической работы и дать больше простора их предпринимательской активности, но при этом забывает перестроить систему обучения или поощрения. Когда искомый дух предпринимательства не пробуждается, руководители нередко приходят в замешательство, не понимая, почему принятые меры не дали результатов.


      Протекция или рекомендательный рекрутинг?
      Протекция или рекомендательный рекрутинг?

      У нас в стране широко распространено мнение, что найти приличную работу можно только по знакомству. Многие соискатели уверены, что достойные вакансии никогда не попадут в открытый доступ, они заведомо предназначены родственникам и друзьям руководства.


      Экстренное сообщение: Рекрутинг - наиболее влиятельная HR-функция
      Экстренное сообщение: Рекрутинг - наиболее влиятельная HR-функция

      Можно набрать в команду средних игроков и попытаться в течение долгого времени превратить их в «Леброн Джеймсов». Однако, если вы рассчитываете на немедленный результат с малым риском неудачи, проще сразу нанять Леброна.


      Управление талантами: вызовы сегодняшнего дня
      Управление талантами: вызовы сегодняшнего дня

      На вопрос, укомплектована ли ваша организация нужными талантами, представители многих крупнейших американских предприятий немногословно ответят «пока нет», и тому есть веские причины.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM