В какой индустрии наименьшие затраты на обучение? / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  16.08.2018 23:54:41
HR журналы
  09.08.2018 13:21:32
Вакансия - Менеджер в сфере B2B (Промопродукция)
  29.07.2018 6:08:11
Самоукиной Натальи Настольная книга менеджера по персоналу: полное практическое руководство
  20.07.2018 14:45:45
Обязаны ли вы создавать архив для хранения кадровых документов?
  10.07.2018 16:23:12
Контент-менеджер


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 05.03.2012 9:27:51 (Изменен 05.03.2012 9:32:08)

В какой индустрии наименьшие затраты на обучение?

В какой индустрии наименьшие затраты на обучение?

Пост в продолжение вебинара  Training Budgets and Metrics: Where Should Organizations Spend their Money in 2012 – Бюджеты на обучение и метрики американского Карен О Леонард

Предыдущие посты

Бенчмаркинг корпоративного обучения 2011

Нужны ли вашей компании тренера who can wow audience?

В данном посте привожу только один скрин – скрин голосования участников вебинара по вопросу

В какой индустрии наименьшие затраты на обучение?

Spend-per-learner metric – hr-метрика, определяющая среднеарифметическое значение затрат на обучение одного сотрудника

Сообщаю, что участники вебинара совершенно верно угадали не только эту индустрию, но и всю иерархию:

Наименьшие затраты на одного обучаемого в ритейле США

Далее следуют правительственные чиновники, далее финансовые сервисы (банки, страхование, инвестиции), а на первом месте – здравоохранение

Делаю акцент на том, что это именно корпоративное обучение: насколько сами компании тратятся на обучение своих сотрудников

Если когда нибудь выйдем (я имею ввиду наш портал) на проведение бенчмаркинга (бенчмаркинговые исследования рынка T&D), то обязательно будем измерять эту метрику. И заодно структуру данных расходов, поскольку, на мой взгляд, очевидно, что в ритейле основное обучение – soft skills (тренинги в первую очередь), в здравоохранении – hard skills

Было бы интересно услышать ваши комментарии, какова картина могла бы быть в России.

И еще небольшой штрих: посмотрите количество голосующих. Это финальная картинка, на ней показаны 78 ответивших респондентов. По моему опыту в голосовании принимают участие в среднем 80 % участников вебинара. Т.е. в вебинаре приняло участие примерно 100 с небольшим человек. А это значит, что мы не так уж проигрываем вебинарам Берзина по количеству участников)

Но давайте не забывать, что количество вебинаров по HR тематике только в США на порядок больше того, что предлагают в России. В России к моей радости к нашему проекту (который я считаю первым проектом по вебинарам, который предлагает вебинары по широкой тематике HR и не представляет отдельную консалтинговую или тренинговую компанию) присоединяются другие порталы. Это безусловно придаст конкуренции, заставит нас искать новые, интересные ходы и будет способствовать развитию рынка и общего профессионального рынка HR

Это тоже определенная метрика нашего рынка)

 затраты на обучение


Метки данной записи: затраты на обучение бенчмаркинг корпоративное обучение hr-мeтрики рынок вебинаров hr-вебинары

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM