Уберизация рекрутинга / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Timur Semenov 17.08.2016 13:12:17

Уберизация рекрутинга

Финансовый кризис, как кризис покупательского спроса ставит перед компаниями острый вопрос выживания за счет минимизации расходов. Похожий вопрос стоит и перед людьми - доходы жителей по всему миру в последние годы не растут, а то и сокращаются. На фоне этого, современные информационные технологии сформировали тенденцию сокращения затрат за счет избавления от посредников - уберизацию.

Одной из областей, где похожие тенденции набирают силу, является поиск и подбор персонала. Здесь удачно сочетается желание людей найти работу в финансово неблагополучные времена с желанием компаний быть гибкими и снижать затраты на персонал за счет использования временной рабочей силы, а не постоянной.

Ранее в этом году было объявлено о старте проекта HRspace - сервиса для взаимодействия работодателей и специалистов по подбору персонала.
Месяц назад был запущен проект ICONJOB - сервис поиска работы и найма сотрудников за 24 часа.
Если проект HRspace расчитан на "белых воротничков" и, все-таки, меньше похож на настоящую уберизацию - посредники в виде рекрутеров остаются. То проект ICONJOB предоставляет возможность без посредников компаниям заполнить вакансии "синих воротничков", а людям найти временную работу или подработку, когда устроится на постонную основу не получается. 
Вдобавок к этому, ставка делается на мобильное приложение - время реакции на актуальную для работника вакансию снижается практически до нуля, а работодатели получают возможность быстро заполнять горящие вакансии.

На мой взгляд, перспективы потрясающие, но вопросы, тем не менее, имеются. Станет ли этот сервис Uberом в рекрутинге? Можно ли будет развить этот сервис для найма более квалифицированной рабочей силы (например, ИТ- специалисты) и что для этого потребуется?



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM