Свободное кресло для ТОПа / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Мария Шувалова 13.05.2011 16:49:12

Свободное кресло для ТОПа

Уже несколько недель с интересом слежу за развитием небанального кадрового проекта, инициированного  в середине апреля 2011 года Группой компаний «AVS Group» в Свердловской области.

Проект «Большая пятерка» - это пять вакансий руководителей коммерческих блоков по направлениям:   девелопмент, гостиничный сервис и досуг, торговля, финансовые институты, логистика, на которые объявлен публичный конкурс, состоящий из ряда этапов:

 

  • с 14 апреля до 1 июня -  принимаются резюме соискателей
  • до 8 июня  - проводятся собеседования и управленческие поединки с отобранными кандидатам 20 кандидатами
  • 10 июня жюри предложит годовые контракты 5 финалистам
  • по итогам года лучший из лучших получит должность вице-президента Группы компаний и недвижимоть в коттеджном поселке «Николин ключ»

Как вы уже догадались, принять участие  в публичном кадровом шоу все еще можно успеть!

Более того, имейте в виду, что компания не ограничиваться приемом пяти финальных кандидатов, и заинтересована в построении эффективного сотрудничества со многими «достойными» из числа конкурсантов. Так что даже те, кто не войдет в состав пятерки финалистов, имеют шанс стать частью команды «AVS Group».

В общем, действительно редкий региональный проект с использованием пока еще не привычных для России способов привлечения кандидатов на ТОП-позиции:

- создания публичного сайта конкурса - http://5tops.ru/

- запуска рекламного видео-ролика  - http://www.youtube.com/watch?v=DuulAzp3yvg

- освящения информации о конкурсе через деловые СМИ

- и проведения ряда поддерживающих проект информационных событий (пресс- конференций и выступлений в деловых клубах и сообществах Свердловской области)

Желаю успехов дерзнувшим! И жду результатов!

P.S.: «Любое дело, за которое берешься, нельзя делать без команды. В группе компаний «AVS Group» много дел, много бизнес-направлений. «Большой пятеркой» мы хотим привлечь внимание талантливых, амбициозных людей, которые стремятся на все 100% проявлять свои профессиональные и личные качества в работе, настойчиво идут к заданной цели. С такими кадрами нам по пути. Мы дадим каждому желающему возможность испытать себя и уверены, что такая открытость привлечет талантливых, способных и уверенных в себе кандидатов. Да, в финал выйдут только пятеро из сотен или тысяч. Но эти пятеро будут самыми достойными. Считаю, что осознание этого станет для них особенно сильной мотивацией в работе», Председатель Совета директоров ГК «AVS Group»,  Валерий САВЕЛЬЕВ - Председатель Совета директоров ГК «AVS Group»

Прикрепленный файл: d0009462009b.jpg


Метки данной записи: конкурс для топ-менеджера вакансии для топ-менеджера кадровый проект проект «большая пятерка» проект fivetops

Комментарии
Бабушкин Эдуард 14.05.2011 23:34:22

Мария, технический вопрос: вы 1) картинки и 2) видео не знаете как прикреплять или просто так делаете?

Бабушкин Эдуард 14.05.2011 23:34:43

Мария, технический вопрос: вы 1) картинки и 2) видео не знаете как прикреплять или просто так делаете?

Мария Шувалова 15.05.2011 0:38:44

Ага, я что-то не сообразила ни как видео ни как картинку прикрепить...

Картинку видимо надо как-то предварительно загружать?

Бабушкин Эдуард 15.05.2011 11:32:10

1. картинка. загружается на другом сайте. после чего копируется ее URL (надо правой клавишей кликнуть по картинке, далее в самом низу появившегося списка Свойства, в свойствах URL)

потом у нас в блоге кликаете на значок с зеленым деревцем и в стрку URL вставляете его. ОК

если хотите, чтобы картинка была обтекаема текстом, то выбираете на второй закладке положение слева или справа

2. видео.

прошел по вашей ссылке, правой клавишей по записи, далее copy embed html code

потом кликаете у себя в посте кнопку html (вторая справа в нижнем ряду) и вставляете код в нужное вам место. вот так

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM