сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Авиакомпания «Россия» потратит более 40 млн рублей на обучение персонала
   Магазин в Омске не взял мужчину на работу, официально заподозрив в том, что он гей
   Кое-что про то, как составлять резюме
   Локальные нормативные акты работодателя — разберемся в нюансах
   Как мотивировать сотрудников на обучение

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе
  19.07.2017 10:09:52
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач
  19.07.2017 10:04:38
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач
  06.07.2017 21:25:04
Биржа комментариев GdePost - написание комментариев и отзывов


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 01.04.2012 21:37:55 (Изменен 02.04.2012 7:21:16)

Почему специалист по e-learning никогда не станет HR-директором?

Несколько заметок о саммите разработчиков электронных курсов

Первая и главная мысль, возникшая по ходу саммита: у специалистов по разработке электронных курсов и, в более широком смысле, специалистов по дистанционному обучению есть свое пространство.

Дистанционное обучение специфично и требует от HR-а специфичных навыков (кстати говоря, приглашаю вас, дорогие читатели на дискуссию в рамках выставки "Персонал Москва 2012» "Ключевые компетенции менеджера по дистанционному обучению", в рамках которой спикеры обсудят требуемые навыки, знания компетенции, дискуссия состоится 19 апреля; участие конечно же бесплатно; спикеры – руководители направлений по дистанционному обучению). Специалистами по дистанционному обучению становятся специалисты из различных направлений HR, но в ходе внедрения и овладения системой дистанционного обучения они получают новые знания, навыки, мышление (позволю себе сказать это не просто про разработчиков электронных курсов, а вообще специалистов по дистанционному обучению). И эти навыки, знания, образ мышления отличаются принципиально от их предыдущего опыта. Сфера, несмортя на несколько лет равзития, остается новой для России, институты образования, передачи опыта не сформировались, поэтому ценность таких 1) мероприятий, 2) тусовок, 3) пространства общения и рефлексии неоценима.

И «вина» в создании такого пространства общения, образования, рефлексии лежит, в первую очередь, на Елене Тихомировой, владельце и генеральном директоре Центр Elearning

Я не буду здесь описывать атмосферу саммита разработчиков электронных курсов, думаю, все участвующие получили свой кайф. Организацию саммита можно охарактеризовать одним словом – «профессионализм».

Меня же саммит навел не на рефлексию не о путях развития в разработке электронных курсов или система дистанционного обучения, хотя это тоже динамично развивающаяся область, находящаяся сейчас в зоне турбулентности (оспорьте, если я не прав))). Моя рефлексия касалась путей развития карьерных траекторий специалистов по дистанционному обучению. Карьерных, профессиональных областей развития.

Поэтому и задал несколько провокационных вопросов в видеоинтервью.

Например Кире Гусевой (Балтинвестбанк) вопрос был задан в следующей формулировке:

Почему специалист по e-learning никогда не станет HR-директором?

Задал вопрос Елене Тихомировой, но времени пообщаться не было, надеюсь, мы еще побеседуем на эту тему, и Елена расскажет о путях дорожках специалистов по e-learning

Но по порядку….

Краткое интервью Натальи Филимоновой, Carlo Pazolini (приглашаю попутно на вебинар Натальи у нас на сайте Система дистанционного обучения в Carlo Pazolini – идеи и реализация)

Петр Климов, руководитель проектов в Альфа банке о своем пути в дистанционном обучении, о траектории развития специалистов по дистанционному обучению.

Кира Гусева (Балтинвестбанк) о судьбах специалистов по дистанционному обучению

Елена Тихомирова,  владелец и генеральный директор Центр Elearning о специалисте по дистанционному обучению

Доклад Алексея Королькова о средствах быстрого создания учебного контента (по всем вопросам к докладу – консультация, покупка – ко мне)


Метки данной записи: электронные курсы дистанционное обучение e-learning елена тихомирова саммит разработчиков электронных курсов специалистов по e-learning

Комментарии
Владимир Нюренберг 02.04.2012 19:58:27

вопрос по докладу Алексея. это тот самый функционал "обучения на рабочем месте", который был анонсирован WebSoft или это другой проект?

 

Бабушкин Эдуард 02.04.2012 20:05:28

а подскажите, какой анонс вы имеете в виду?

Владимир Нюренберг 02.04.2012 20:32:57

в блоге компании был пост, по-моему за авторстовм Алексея. название, что-то типа "где же обучение на рабочем месте"...

Корольков Алексей 03.04.2012 9:24:53

Владимир,
обучение на рабочем месте - это про другое. Это про контекстную подсказку и обучение в процессе работы с корпоративным ПО. Про эту "фишку" мы еще отдельно расскажем.

Владимир Нюренберг 03.04.2012 10:50:17

Спасибо)

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM