О валидности инструментов оценки персонала (метафора) / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Пользователь:


Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
26.06.2013 12:49:24

О валидности инструментов оценки персонала (метафора)

Сегодня оценочные процедуры имеют низкую прогностическую валидность (см. например Кейс "Взаимосвязь оценки по компетенциям и результатов деятельности"), но при этом специалисты по оценке часто находятся в иллюзиях о своих инструментах
О валидности методов оценки персонала метафора
(Главный миф в оценке персонала)
Если, ИМХО, оценка персонала, как направление HR пойдет от процедур к процессам (О функционале специалиста по оценке персонала), то прогностичная валидность возрастет.
При этом будущее и сейчасное состояние оценки персонала можно описать метафорой:
Точность оценки персонала сейчас похожа на точность бомбометания времен второй мировой войны: было много теоретиков и "гуру" военной мысли, которые считали, что войну можно решить бомбардировками. Но они глубоко заблуждались. И тем не менее, в современных войнах (война в Ираке, Югославии), бомбометание, ракетные атаки имели очень высокую точность попадания.
Т.е. при всей критике сегодняшних методов оценки персонала мы должны стремиться в 90 % точности бомбометания прогностичной валидности, меняя представления об оценке, процедурах, процессах и технологиях

Метки данной записи: валидность инструментов оценки персонала оценка персонала

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM