сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
   Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
   Концепция Индустрии 4.0
   11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса
   Команда студентов Вышки создало приложение для мониторинга вовлеченности аудитории

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Шадрин Дмитрий Алексеевичь 13.12.2016 13:35:21 (Изменен 14.12.2016 17:46:20)

Новый сервис поиска информации по фирмам. Информация по зарплатам.

Хорошая база, отзывы, и главное - в открытом доступе, информация по актуальным зарплатам, большого количества организаций. 

Насколько реальные там цифры - не было случая проверить :) Но, похоже на правду.



Комментарии
Бабушкин Эдуард 13.12.2016 14:23:33

нет, уж вы либо нормальную инфо давайте, либо в банб очередь занимайте 

Шадрин Дмитрий Алексеевичь 14.12.2016 12:29:24

С тем что я знаю лично - совпадает. С какими-то открытыми в Интернете вакансиями, вроде, тоже. Например, по запросу "Пивоварня Хейнекен" в hh -
"Менеджер по продажам HoReCa, Off-trade
40 000-90 000 руб."

У них - 
"Менеджер по торговому маркетингу (Пивоварня Хейнекен)
Менеджер по торговому маркетингу55000"

Я не знаю, откуда они берут информацию, может быть парсят все из открытых источников.. А может есть и заправду есть какая-то общая база, о которой мы не знаем. Я не могу сказать точно, я за этот сайт не отвечаю. Просто увидел любопытный сервис, с информацией, которая может быть полезна, и поделился ссылочкой.

Хотите - баньте, сильно не расстроюсь Smile Но, мне честно говоря, самому интересно, откуда они берут такую инфу, и насколько она там актуальна..

Бабушкин Эдуард 14.12.2016 12:37:04

я имел ввиду, что посты, в которых дают только ссылку, как вы поступили изначально - не надо делать.

надо хоть как то обосновать ссылку. То, что вы сделали комментом

 

когда дают одну ссылку, смахивает на просто рекламу

Шадрин Дмитрий Алексеевичь 14.12.2016 13:17:30 (Изменен 14.12.2016 13:19:21)

Я б наоборот еще сократил ) "Cервис поиска информации по вкансияам и фирмам. Информация по зарплатам" - "в открытом доступе" еще можно добавить, остальное-то вода, по сути, и мои предположения..
Или проблема в том, что ссылка оказалась в заголовке поста?

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM