Компетенции HR: что в России / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 11.10.2012 8:25:10

Компетенции HR: что в России

Компетенции HR: что в России

А теперь покажу, что в России. После исследований I4cp.com я задал нашей аудитории аналогичный вопрос (см ниже). Сравните с результатами по миру Компетенции  HR (мой предыдущий пост)

Опрос не закончен и кто нибудь выскажет мне упрек, что приведенные результаты могут повлиять на результаты тех, кто не голосовал, но я выдвину встречный упрек: как вас еще побуждать голосовать? Проголосовало всего 58 человек - и это для ведущего портала по HR на русскоязычном пространстве!   Надеюсь, данный пост стимулирует голосование. Голосуем!

Вопрос

звучал так: какие компетенции в работе HR важны 1) сейчас 2) через 5 лет. Компетенции такие (полностью взяты у капиталистов - и главная цель - вытащить наши различия с западом)

  • Базовые знания бизнеса / Business acumen (basic knowledge of financial statements, business terms, etc) 
  • Глубокие знания бизнеса / More in-depth business knowledge (in-depth knowledge of market, competitive forces, business strategy, etc.) 
  • Креативность / Creativity 
  • Стратегическое мышление / Strategic thinking 
  • Развитие стратегии / Strategy development 
  • Реализация стратегии / Strategy execution 
  • Организационное развитие / Organizational development 
  • Маркетинг / Marketing 
  • Информационные системы / Technology/Information systems 
  • Принятие решений / Decision-making 
  • Глобальное мышление / Global mindset 
  • Понимание и принятие культурныхрасовых и проч различий / Diversity awareness/cultural sensitivity 
  • Динамизмгибкостьбыстрота / Agility (компетенциявозникшая на основе метода работы программистов agile)
  • Способность быстро восстанавливать физические и душевные силы / Resilience 
  • Неформальное лидерство / Virtual leadership 
  • Мужествободрость / Courage 
  • Любознательность / Curiosity 
  • Работа в команде / Team work 
  • Деловая этика / Business Ethics 
  • Управление проектами / Project management 
  • Разработка вариантов развития событий /Scenario Development

Результаты

Таблица №1 Результаты ответов на вопрос Какие компетенции HR важны в работе сейчас и через 5 лет

(абсолютная динамика – абсолютный прирост голосов респондентов, относительная динамика – увеличение % голосов респондентов, относительно результата «сейчас»)

сейчас

место

через 5 лет

место

абс дина

мика

место

Отн

 динамика

 

Принятие решений

41

1

30

12

-11

20

-37

19

Деловая этика

41

2

29

13

-12

21

-41

20

Динамизм, гибкость, быстрота

 / Agility

35

3

41

1

6

11

15

12

Работа в команде

34

4

27

14

-7

18

-26

17

Стратегическое мышление

32

5

37

3

5

12

14

14

Базовые знания бизнеса

30

6

20

19

-10

19

-50

21

Организационное развитие

27

7

32

9

5

13

16

11

Способность быстро

восстанавливать физические

 и душевные силы

26

8

33

7

7

9

21

10

Неформальное лидерство

26

9

24

15

-2

16

-8

16

Реализация стратегии

24

10

32

10

8

8

25

9

Управление проектами

23

12

38

2

15

4

39

5

Разработка вариантов развития событий

23

13

34

6

11

7

32

7

Любознательность

23

11

17

20

-6

17

-35

18

Креативность

22

14

35

5

13

6

37

6

Понимание и принятие культурных, расовых и проч различий

22

15

21

18

-1

15

-5

15

Глубокие знания бизнеса

21

16

36

4

15

5

42

4

Информационные системы

17

17

33

8

16

2

48

3

Маркетинг

16

18

23

17

7

10

30

8

Глобальное мышление

13

19

31

11

18

1

58

2

Мужество, бодрость

12

20

14

21

2

14

14

13

Развитие стратегии

8

21

24

16

16

3

67

1

Даю картинки

Диаграмма №1 Общие результаты ответов на вопрос Какие компетенции HR важный сейчас и через 5 лет

Диаграмма №2 Абсолютная динамика прироста компетенций (что вырастет в важности через 5 лет)

Диаграмма №3 Относительная динамика прироста компетенций (что вырастет в важности через 5 лет относительно сегодняшней позиции)

Резюме

Очень хочу услышать ваши отзывы. Обращаю внимание только на следующие компетенции:

  • Принятие решений
  • Деловая этика
  • Развитие стратегии
  • Информационные системы
  • Креативность

Компетенции HR: что в России


Метки данной записи: деловая этика компетенции hr креативность принятие решений развитие стратегии

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM