 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Облако тегов | |
agile
альфастрахование
альфастрахования
аналитика для hr
apple
ассессмент-центр
автоматизация hr-бизнес процессов
автоматизация
бенчмаркинг
бизнес-процессы
бизнес симуляция
бизнес тренинги для руководителей
бизнес тренинги онлайн
бизнес
дистанционное обучение персонала
дистанционное обучение
e-learning
e learning
электронное обучение
электронные курсы
hr-аналитика
hr-бренд
hr-конференции
hr-метрики
hr-видео
hr
инновации
исследования
it
josh bersin
кадровый резерв
карьера
клиентоориентированность
клиентский сервис для развития продаж
клиентский сервис тренинг
клиентский сервис
компетенции
корпоративная культура
корпоративное обучение
корпоративные бизнес тренинги
коучинг
kpi
лидерство
лидеры
linkedin
менеджмент
модель компетенций
мотивация персонала
мотивация
неформальное обучение
обучение персонала
обучение сотрудников предприятия
обучение сотрудников
обучение
оценка эффективности обучения
оценка персонала
организационная культура
персонал
подбор персонала
поиск работы
продажи
психология
разработка речевых модулей для работы с претензиями
рекрутеры
рекрутинг
рекрутмент
roi
рынок труда
собеседование
социальное обучение
социальные сети
стандарты клиентского сервиса
стандарты обслуживания клиентов
стив джобс
таланты
текучесть персонала
тестирование
тренинги по клиентскому сервису
тренинги по сервису
тренинги
тренинг
угловое преобразование фишера
управление качеством обслуживая клиентов
управление персоналом
управление талантами
управление текучестью персонала
управление знаниями
управление
вебинары
вовлеченность персонала
websoft
знания
все теги
| События | |
 | полный список |
| Опросы | |
 | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
Все опросы
|
HR-Блоги | |
|
Тихомирова Елена
16.06.2011 8:33:21
(Изменен 16.06.2011 9:09:23)
|
|
Каждому пользователю инструмента для e-learning всегда хочется этот инструмент сделать лучше. И как правило пожелания у всех похожие, только вот редко кто-то о них говорит. Да и на основании одного комментария начать разработку новой версии производитель тоже не будет. Именно поэтому мы решили собрать все пожелания в одном месте, опросив всех тех, кто уже что-то использует или только планирует. Все результаты опроса будут не только представлены в едином общем отчете,
по которому можно будет потом судить уважает разработчик наши пожелания или
нет, но и будут переданы разработчикам, чтобы они могли все наши пожелания
учесть в новых версиях своего ПО.
И очень хочется, чтобы рынок электронного обучения развивался с учетом
потребностей и пожеланий пользователей.
На опрос вам не потребуется более 10 минут, а вот ваш
вклад в развитие рынка e-learning решений, будет очень существенным! Заранее
спасибо!
Метки данной записи: инструменты e-learning e-learning рынок электронного обучения электронное обучение рынок e-learning |
|
|
Комментарии | |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |