сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   KPI для рекрутера (продолжение)
   Эксперты определили профессии будущего
   Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
   Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
   «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  22.08.2017 12:29:28
Корпоративный тренинг. Тайм-менеджмент: добиваемся большего меньшими средствами
  22.08.2017 12:23:23
корпоративной тренинг Эффективные технологии деловых переговоров
  22.08.2017 12:19:02
Корпоративный тренинг. Современный эффективный руководитель
  22.08.2017 12:16:39
Семинар: ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2016-2017 ГГ. ВВЕДЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ С 01.07.2016 г. Практика применения в интересах работодателя
  22.08.2017 12:12:15
Семинар: Юридические аспекты в налогообложении. Налоговая безопасность — 2017


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 04.03.2011 13:06:26 (Изменен 05.03.2011 1:05:43)

Гендерные различия в выборе цветов теста Люшера

Блог хорошо тем, что не надо сильно замарачиватся на точность и корректность формулировок. Делюсь тем, что есть. Не пинайте строго)))

Гендерные различия в выборе цветов теста Люшера

Когда-то проводил опрос в инете на тему цветовых предпочтений. В качестве стимульного материала использовал цвета теста Лющера (а точнее адаптированный вариант МЦВ Собчик)

Рисунок 1. Цвета теста Люшера

цвета теста Люшера

Прошу прощение за качество фото - делал сам.

Вопрос звучал так

Какой цвет из перечисленных ниже вам больше всего нравится? (единственный вариант ответа)

Рис. 2 Общие результаты голосования

результаты голосования по тесту Люшера

Всего в голосовании приняло участие 538 человек, из них женщины - 448, мужчины - 85

Данные по частоте выборов того или иного цвета мужчинами и женщинами (в %) приведены на диаграмме. Коэффициент ранговой корреляции Спирмена составляет rs = 0.524.

Тест Люшера

Различия значимы.

Фиолетовый цвет означает ( Собчик Л.Н Модифицированный восьмицветовой тест Люшера. Спб, Изд-во «Речь», 2001) потребность в уходе от реальной действительности, иррациональность притязаний, нереальные требования к жизни, субъективизм, эмоциональная незрелость

Синий цвет означает потребность в глубокой привязанности как инструмент достижения внешней защиты, эмоционального комфорта,  покоя (от себя добавлю, что синий цвет часто выбирают айтишники. Поэтому вполне логично смотрится, что в данном случае голосовали те мужчины, кто связан с инетом профессионально)

Зеленый цвет означает потребность в отстаивании собственной позиции, агрессивность защитного характера.

На результаты безусловно повлияло то, что аудитория интернетовская. Голосовали, в первую очередь, девушки подростки.

Вот и смотрите, кто у нас в интернете в основном находится)))) Портрет аудитории


Метки данной записи: гендерные различия тест люшера мцв собчик исследования опросы собчик модифицированный восьмицветовой тест люшера коэффициент ранговой корреляции спирмена

Комментарии
вадим лузянин 16.10.2011 16:26:48

Уважаемый Эдуард.

В том случае, если хотя бы один из основных цветов ТЛ находится в конце ряда, то цвет в начале ряда нельзя считать характеристикой психологического склада. Весь ряд не выяснялся, значит выводы делать преждевременно.

Думаю, что экран монитора может исказить цвета. Помните, в тесте сказано при дневном свете и на белом фоне.

Бабушкин Эдуард 16.10.2011 16:56:27

Уважаемый Вадим

совершенно с Вами согласен

Но я, как вы заметили, не проводил процедуру теста Люшера. И цель была иной

Барвитенко Надежда 26.12.2016 13:02:34

 потребность в уходе от реальной действительности, иррациональность притязаний, нереальные требования к жизни, субъективизм, эмоциональная незрелость

===

мое субъективное мнение -- эти качества очень подходят для описания программеров, особенно самых-самых программеров, которые букквально живут в мире цифр или чего там они работают.

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM