![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 26.09.2019 16:41:06 Новый уровень безопасности дыхания |
![]() | 30.08.2019 14:26:41 Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего» |
![]() | 30.08.2019 11:33:40 Молодые профессионалы за устойчивое будущее |
![]() | 24.08.2019 14:36:18 Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов |
![]() | 09.08.2019 16:18:31 Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту |
Опросы | ![]() |
![]() | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
|
![]()
|
EduTech Russia 2011 – пока свежо. E-learning умер, да здраствует E-learningНаверное не очень складно получится, но в конце второго дня мысль не может найти нужного русла, принимайте что есть Не знаю, как вы, но я спецов по e-learning считаю элитой HR. Они между софтом и людьми и должны переводить в жесткую логику машины нежесткую, мягко говоря, логику людей. Специалист по e-learning должен иметь достаточно жесткий набор знаний, но при этом уметь фантазировать, работать с трудно прогнозируемыми ситуациями. В отличие от многих других областей HR выдает продукты, которые можно пощупать, и посему не может скрыться за туманом слов…. И мне очень приятно, что я имею некоторое отношение к этой элите HR И при всем том, что на выставке – конференции EduTech Russia 2011 собрались не только партнеры, но и конкуренты – все таки это была одна большая тусовка. Я кстати уже сегодня зафрендился на фейсбуке с конкурентами. Аудитория была – много с ВУЗов, школ, дополнительного и прочих видов образования. В первый день был десант из Сбера – собрали HR-ов из тербанков. И я даже встретил своего коллегу по работе в Сбере – вот никогда бы не подумал. Удивительно, но людей от бизнеса было больше во второй день (или мне так показалось?). И приятно, что были те, кто узнал о выставке через HRM. Рынок развивается. Я абсолютно согласен с Юрием Духничем, что e-learning стал разным, нет единого e-learning-а. Возросло количество задач, инструментарий расширился. Функционал спеца по дистанционному обучению так разросся, что нельзя сейчас прийти в организацию только с табличкой «я спец e-learning!», появилась куча специализаций, направлений. Провайдеры тоже предлагают больше решений. Я вспоминаю себя несколько лет назад в ранге стартапера и сравниваю с нынешними стартаперами: сейчас решение о выборе платформы и вообще решений гораздо сложнее. Хочется надеется, что провайдеры понимают свою ответственность за выбор HR-а. Ну вот как-то так по свежему… Всем, кто был на EduTech Russia 2011 – привет!!!) заместитель директора образовательного учреждения Парка высоких технологий Елена Локтева, н=генеральный директор Websoft Алексей Корольков, главный редактор портала SmartEducation Юрий Духнич на конференции (вытсупает Тимур Ермаков - Медиум М) а партнеров из Питерского HR-клуба КАК ДЕЛАТЬ Наталью Бочарову и Александру Лысенко проводил до поезда)) И видео Юрий Духнич - главный редактор портала SmartEducation - о ситуации в дистанционном обучении
Алла Хайкина - руководитель EduTech Russia 2011, благодаря которой все это состоялось
Метки данной записи: edutech russia 2011 edutech russia e-learning дистанционное обучение hr-выставки hr-видео hr |
![]() |
Комментарии | ![]() |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |