сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Якуба Владимир Александрович 06.02.2012 9:53:48 (Изменен 06.02.2012 10:01:19)

CV и резюме: что есть что? Есть ли разница?

Сегодня можно с уверенностью сказать о том, что каждый, без исключения, соискатель имеет пускай не четкое, но вполне правильное и емкое представление о том, что же такое резюме. Что такое CV – знают отнюдь не многие, а большинство из тех, кто сталкивался с подобной аббревиатурой, ошибочно проводят прямую аналогию с понятием «резюме». В чем же состоит разница между CV и резюме?

Термин "резюме" пришел к нам от французского языка, и буквально он означает "краткий пересказ, краткое изложение, тезисы". То, что видят перед собой наши потенциальные работодатели в идеале должно представлять, так называемую, бизнес- карточку, краткое досье на соискателя, в котором делается акцент на его образовании, опыте работы и приобретенных профессиональных навыках. Ключевое слово во всем вышесказанном - «краткое».

Корни понятия CV (Curriculum Vitae) исходят от латинского языка. Означает оно «жизнеописание». Согласитесь, уже перевод звучит гораздо масштабнее значения того же резюме. Объем традиционного резюме - 1-2 страницы, а под CV явно подразумевается документ гораздо большего объема, порой, он составляет и не один десяток страниц формата A4.

Составление CV предполагает под собой широкую, развернутую, достаточно подробную демонстрацию Вас как профессионала. Необходимо перечислить все организации, в которых вы работали ранее с детальным описанием возлагаемых обязанностей. Также в CV приветствуется включение всеобъемлющего списка научных трудов, возможных публикаций, пройденных стажировок, курсов повышения квалификации и прочих значительных достижений в профессиональной сфере. Указание семейного положения или хобби допустимо, хотя вовсе необязательно. В первую очередь работодателя интересует уровень вашей квалификации, как потенциального сотрудника компании, а не как игрока на футбольном поле или солиста ансамбля народного творчества. Безусловно, ваши личные интересы и увлечения являются своего рода показателем харизмы, активности, любознательности. И если все вышеперечисленные факторы имеют одно из весомых значений при определении вас на ту или иную вакансию, то непременно интервьюер поинтересуется об этом в ходе собеседования.

Помимо отличий в содержании двух документов, существуют и различные тонкости их оформления. Как правило, В CV не принято использовать выделения, маркировку, наклонный шрифт и прочее. В резюме же наоборот, рекомендуется выделять значимые достижения на определенной должности, подчеркивать способности и умения, которые помогли добиться успеха на той или иной позиции. При указании информации об опыте работы в резюме, вы не обязаны соблюдать хронологический порядок, в отличие от CV.

И, наконец, ввиду того, что CV все же является более творческим способом подачи информации о себе, как о достойном кандидате на ту или иную должность, в «жизнеописании» разрешается использовать личные местоимения первого лица.

Проведя небольшой «ликбез» в отношении различий между резюме и CV, все же стоит отметить то, что интенсивность работы механизма рынка труда не позволяет использовать CV в классическом его понимании при трудоустройстве. На сегодняшний день актуальным является составление именно выжимок, кратких сведений о профессиональной деятельности. Поэтому, если при просмотре вакансий вы увидите аббревиатуру «CV», то вероятнее всего под ней подразумевается предоставление работодателю обычного резюме. Но в любом случае стоит всегда помнить о том, что оба этих документа — ваше лицо, как профессионала, перенесенное на бумагу.


Метки данной записи: резюме cv работодатели соискатели трудоустройство

Комментарии
Труфанов Евгений Фёдорович 07.02.2012 14:32:37
раньше было по другому

А раньше было по другому. Объективка и рекомендация. Всё. И действовало.

А вся эта французо-латинская "писанина" - есть полная имитация. При рекрутинге так тем более.

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM