сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Откровенный разговор о зарплате
   «1С» нашла в «Почте России» множество «мертвых душ», получавших зарплату
   Взаимодействие службы управления персоналом с руководителями в процессе аттестации персонала
   Методы матемаmческой обработки в психологии. Основные понятия, используемые в математической обработке психологических данных. Глава 1
   Курс лекций по философии управления Петра Георгиевича Щедровицкого в Высшей Школе Экономики 2000 г. Кассета №1

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

  01.07.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва, 1 июля
  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
полный список

Последние обсуждения

  21.06.2017 10:36:55
Скажите честно, вы уже автоматизировали свой рекрутмент?
  30.05.2017 14:44:13
Помощник HR менеджера
  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Барвитенко Надежда 03.01.2017 12:14:22

Аристократы, пакетная загрузка

Иногда полезно ловить флюиды и находить новые перспективы для эйчаровской работы.

Недавно вышел в свет роман Елены Чудиновой «Побѣдители», именно так, через «ять».

Громче и громче в медийном пространстве звучат голоса потомков аристократов...

Да, но! Ни разу ни намека нигде не встречалось на встречу потомков крепостных, которые собрались бы (в деревянной избе?, дома бывших дворянских собраний для потомков дворян) и мечтали бы «Вот бы нам снова быть крепостными графа Дормидонта Аристарховича Тухтаева??»

Дворяне не могут быть без крепостных, без огромных усадеб, дворцов в городах.

А это значит, что эйчарам может явиться прекрасная задача, подобрать крепостных крестьян и ремесленников для возрождающегося дворянства.

Да, самое важное, мне кажется, что каждый эйчар работающий на аристократов должен пройти стажировку в заграничье, ну там Испания, Италия, Англия и так далее. Побывать в старом доме с многосотлетней историей. Ножи-вилки, тарелки, салфетки, если кто устанет от великолепия и тонкостей: почитать книжки из серии S.T.A.L.K.E.R.

Во-первых, дома в деревне и городе.

То есть подбор архитекторов, дизайнеров, строителей, декораторов.

Во-вторых, окружение для дома, как оправа для драгоценного камня, то есть территория на много квадратных километров вокруг сельского дома. Подбор ландшафтных дизайнеров. Да- да, поместье без удивительного, необычного парка (парк Мон репо, например), это не поместье.

Садовники, представляете, садовники с биофаков МГУ и СПбГУ и других универов. Меньшее образование не предлагать, растения гораздо сложнее, чем все компьютерные технологии.

В-третьих, подбор прислуги. Шофера, повара, горничные, дворники, ассенизаторы, дворецкие, сомелье… ну это скучно.

В-четвертых, конюшни. Лошади, дорогие породистые, развлечение именно аристократов. Ветеринары, конюхи, строители, жокеи, тренеры. 

В-пятых, охота. Могут ли эйчары быстро найти специалистов по соколиной охоте?

В-шестых, коллекции. Насколько помню, это достойное и развлечение и возможность показать свою образованность, собрать коллекцию картин такого-то направления, или оружия или предметов быта можно только обладая определенными знаниями. Эйчары будут искать историков, искусствоведов, художников.

И много-много других возможностей. Театр забыла упомянуть, оранжереи зимние.

 



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM