сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


«Билайн» откажется от аренды половины офисов и переведет не менее 50% персонала на удаленку


    В 2017 году «ВымпелКом» (бренд «Билайн») откажется от примерно половины арендуемых площадей для офисов по всей стране. До конца года 50–70% сотрудников оператора должны будут перейти на систему удаленной работы
    Тематические разделы:
    Трудовое право и делопроизводство
    Психология, теории HR
    Психология, теории HR : Организация труда
    Трудовое право и делопроизводство : Учет рабочего времени
    Трудовое право и делопроизводство : Учет персонала

    Дата публикации: 16.02.2017



    В течение 2017 года «ВымпелКом» (бренд «Билайн») сократит более половины арендуемых офисных площадей и пересмотрит условия аренды технических площадей по размещению примерно 7 тыс. базовых станций, сообщил РБК источник, близкий к компании. Речь идет об административных офисах компании во всех регионах присутствия — это около 60 тыс. квадратных метров.

    Эту информацию РБК подтвердила пресс-секретарь «ВымпелКома» Анна Айбашева. Сокращение площадей позволит оператору существенно снизить затраты на аренду, рассчитывает она. Но какую сумму рассчитывает сэкономить оператор, пресс-секретарь не уточнила.

    По ее словам, необходимость сокращения площадей связана с реализацией программы BeeFree, запущенной в 2016 году. Часть сотрудников подписывали дополнение к трудовому договору и переходили на работу частично вне офиса, писал «Коммерсантъ». При этом на формат удаленной работы не могли переходить сотрудники офисов продаж, специалисты, которые имеют дело с большим объемом документов, технические работники и др.

    В течение прошлого года проходило тестирование проекта в ряде регионов страны, а к концу 2017 года он должен охватить 50–70% сотрудников компании по всей России. На момент запуска программы планировалось, что за счет перевода сотрудников на дистанционную работу компания сможет ·отказаться от 30% арендуемых помещений. Решение сократить большее число арендованных офисов, чем было запланировано ранее, Айбашева объяснила высоким спросом на удаленный режим работы среди сотрудников «ВымпелКома». «Программа BeeFree завоевывает все большую популярность у наших сотрудников, даже больше, чем мы ожидали. Поэтому и увеличили количество офисных площадей, которые возможно сократить», — рассказала она.

    По итогам прошлого года компания перевела на удаленный тип работы около 3 тыс. сотрудников. Всего в «ВымпелКоме» на конец 2016 года работали 24 тыс. человек, рассказала Айбашева.

    «ВымпелКом» не раскрывает затраты на аренду офисных помещений. Представители компаний-застройщиков затруднились оценить расходы оператора, исходя из того, что он намерен отказаться от 60 тыс. кв. м., сославшись на то, что арендные ставки сильно разнятся в зависимости от региона.

    «По Москве в среднем это от 1,3 тыс. руб. за кв.м в год, в регионах гораздо меньше. Но для компании могут действовать специальные условия. Стоит учитывать, что в статью расходов может входить и обслуживание офисов — от 65 руб. за кв.м в столице», — отметил директор по продажам ГК «Гранель» Рустам Арсланов.

    Известно лишь, что за аренду офиса для российской штаб-квартиры и штаб-квартиры Московского региона на Краснопролетарской улице общей площадью 32,3 тыс. кв. м «ВымпелКом» заплатил в 2015 году 2 млрд руб. — такая сумма содержалась в материалах судебного дела (оператор пытался оспорить условия долгосрочного договора с собственником здания «Тизприбором», дело завершилось мировым соглашением).

    «ВымпелКому» есть резон работать над сокращением затрат. По итогам третьего квартала 2016 года (последние данные) выручка компании снизилась на 2% по сравнению с тем же показателем 2015 года, до 71,2 млрд руб.

    В тему статьи рекомендуем другой взгляд Слишком свободные: почему российский бизнес не любит фрилансеров


    Источник

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    «Страна чудес» в командообразовании. Вы думаете, что знаете, как строить команды?
    «По-моему, они играют совсем не так,-- говорила Алиса.
    -- Справедливости никакой, и все так кричат, что собственного голоса не слышно.
    Правил нет, а если есть, то никто их не соблюдает.
    Вы себе не представляете, как трудно играть, когда все живое».
    (Л.Керролл «Алиса в стране чудес»)


    Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя

    В серии «В духе времени» издательства «Эксмо» вышла книга одного из самых известных специалистов в области делового консультирования Джастина Менкеса – «Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя»
    Инструкция по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

    Инструкция по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

    Способы эффективного использования телефона в работе
    Способы эффективного использования телефона в работе

    Мы часто не планируем телефонные разговоры, даже когда звоним по деловым вопросам. Время, которое проходит между тем, как мы решаем позвонить кому-то, и тем, как мы начинаем набирать номер его телефона, зачастую уходит у нас на поиск нужного номера. Поэтому в большинстве случаев в момент соединения мы оказываемся абсолютно неподготовлены к разговору. Соединение застает нас врасплох.


    Алгоритм проектирования организационной структуры
    Алгоритм проектирования организационной структуры

    В целом, инструментарий организационного проектирования достаточно ограничен, если не сказать примитивен. Он включает, в общем виде, определение оптимального сочетания шести параметров. Предлагаемый алгоритм проектирования организационной структуры учитывает определенные закономерности взаимосвязей вышеуказанных параметров, с учетом внешних переменных — состава и состояния бизнесов компании.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Причина безработицы значительной части мужчин в США — видеоигры
       Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое
       #МеняНеВзяли. Реальные истории
       «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
       HR-бюджетирование в аграрной компании

    Семинар
    АНАЛИТИКА для HR

    Москва,13-14 апреля

    Новосибирск, 21-22 апреля

    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
       А, теперь понятно как этюды для картины
       вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
       Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
       Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM