сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Акт об отказе от объяснений по поводу опоздания на работу

      Тематические разделы:
      Нормативные документы : Локальные нормативные акты : Акты
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Оформление документов

      Дата публикации: 02.11.2009



      Акт
      об отказе от объяснений по поводу опоздания на работу

      ______________ ______________
      (дата) (номер)


      Мною, ___________________________________________________________________
      (должность, Ф., И., О.)
      в присутствии ___________________________________________________________
      (наименование должности, Ф., И., О.)
      и _______________________________________________________________________
      (наименование должности, Ф., И., О.)

      составлен настоящий акт о нижеследующем:

      "____" ___________ 200__ г. в __________ мною проверена явка на работу
      (время)
      _________________________________________________________________________
      (структурное подразделение, отдельные работники)

      в ходе данной проверки было установлено, что работник ___________________
      _________________________________________________________________________
      (должность, Ф., И., О.)
      опоздал на работу на ___________________________________________________,
      (указать период времени)
      что установлено с помощью _______________________________________________
      (контрольных часов, табельных жетонов или марок,
      контрольно-пропускных устройств, получение/сдачи
      пропусков, др.)
      В соответствии со ст.193 Трудового кодекса с работника было затребовано
      объяснение в письменной форме.
      Свое опоздание _______________________________ объяснить отказался.
      (Ф., И., О.)

      Настоящий акт составил:
      ________________ _______________ ______________________
      (должность) (подпись) (расшифровка подписи)

      Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

      1. ________________ _______________ ______________________
      (должность) (подпись) (расшифровка подписи)
      2. ________________ _______________ ______________________
      (должность) (подпись) (расшифровка подписи)
      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Акт об отказе от дачи объяснений
      Акт на списание испорченных бланков трудовых книжек
      Акт об отсутствии работника на рабочем месте
      Акт об отсутствии работника на рабочем месте 1
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM