сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Adidas сокращает сеть и персонал в России

      Тематические разделы:
      Продажи-Ритейл
      Спортклубы/фитнес/салоны красоты
      Производство
      Подбор персонала : Рынок труда

      Дата публикации: 01.06.2017






      Немецкий спортивный гигант Adidas планирует закрыть в России 40 магазинов. После сокращения сети компания будет представлена в стране 800 магазинами, сообщил РБК представитель российского офиса компании Михаил Маштаков. Помимо этого, планируется сократить 10% сотрудников российского офиса. В частности, команду покинет генеральный директор Adidas Group в России и СНГ Мартин Шенкланд. Представители компании отметили, что Шенкланд с 1 октября станет управляющим директором рынков развивающихся стран со штаб-квартирой в Дубае. Кто займет должность гендиректора филиала в России и СНГ, в пресс-службе не уточнили.



      источник

      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Формирование системы компенсации на примере отдела по работе с клиентами

      Основная цель компенсационной системы в Video International - способствовать достижению поставленных целей через мотивацию сотрудников в качестве интегрированной части целостной системы управления персоналом, а также оптимизировать расходы на персонал.

      Как устроен учебный портал компании Enter
      Как устроен учебный портал компании Enter

      Кейс организации дистанционного обучения, реализованного на платформе Websoft.
      Как стимулировать менеджеров продавать больше и обеспечивать ежегодный рост компании

      Как стимулировать менеджеров продавать больше и обеспечивать ежегодный рост компании по маржинальной прибыли на 50%, рассказывает управляющий директор КСК групп ТИМУР АБДУЛЛАЕВ.

      Лучших специалистов воспитываем сами
      Лучших специалистов воспитываем сами

      Наиболее крупные работодатели сегодня разрабатывают учебные программы, получают лицензии и проводят обучение на собственной базе. Такой путь выбрала для себя и компания Nemiroff.

      Чтобы не сидеть за партой или Обзор e-learning продуктов для ритейлеров
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM