сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.09.2018 12:05:31
Более 100 специалистов по охране труда поборются за звание лучших
  17.09.2018 15:44:41
Компания 3М включена в Индекс устойчивого развития Доу Джонса 19-й год подряд
  16.08.2018 23:54:41
HR журналы
  09.08.2018 13:21:32
Вакансия - Менеджер в сфере B2B (Промопродукция)
  29.07.2018 6:08:11
Самоукиной Натальи Настольная книга менеджера по персоналу: полное практическое руководство


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


4846 молодых мам нашли работу. Повар, кондитер, медсестра, закройщик

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Рынок труда

      Дата публикации: 02.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      В Челябинской области продолжает работать государственная программа «Содействие занятости населения Челябинской области на 2015-2017 годы». Мероприятия программы направлены на трудоустройство женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также организацию профессионального обучения и дополнительного профобразования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет.

      Как сообщает главное управление по труду и занятости населения Челябинской области, за семь месяцев года в региональную службу занятости населения обратилось 9706 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей (35,3% от числа обратившихся женщин), из них 148 находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет.

      7046 женщин посетили занятия по профориентации, 2225 женщин – встречи по социальной адаптации и психологической поддержке. С начала года службой занятости населения Челябинской области трудоустроено 4846 женщин (фактически половина от числа обратившихся).

      «На сегодняшний день 135 декретниц, состоящих в трудовых отношениях, приняли участие в мероприятиях по профориентации, проводимых специалистами центров занятости населения, из них 124 женщины приступили к профобучению по профессиям, востребованным на рынке труда Челябинской области», - сообщили в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.

      Получение высшего или среднего профессионального обучения по направлению службы занятости населения не предусмотрено. Женщины проходят переподготовку и повышение квалификации на курсах по профессиям: бухгалтер, повар, кондитер, медицинская сестра, фельдшер, закройщик, парикмахер, маникюрша, менеджер по персоналу, педагог дошкольного образования, фотограф, администратор, делопроизводитель, оператор ЭВ и ВМ (со специализацией) и др.

      Обучение длится от 1 до 5 месяцев, в зависимости от выбранной специальности. После обучения женщина может выйти из декрета на прежнее место работы, либо попробовать себя в новой профессии на новом рабочем месте.

      В нынешнем году для организации профобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, областным бюджетом было выделено 865 тысяч рублей, из которых 371,7 тысяч рублей уже реализовано.

      Теги: профориентация медсестра фельдшер повар Востребованные профессии бухгалтер кондитер молодая мама закройщик



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Похождения кандидата. Личная статистика

      От редакции: ниже рассказ кандидата о поиске работы. Уверены, что рассказ будет полезен как кандидатам, так и рекрутерам. Мы ничего не исправляли и ничего не добавляли. Только название.


      Этапы процесса рекрутинга… и как обнаружить, где происходит сбой
      Этапы процесса рекрутинга и как обнаружить, где происходит сбой

      Очень часто рекрутеры осознают, что процесс найма персонала в их организации неэффективен, однако они не понимают, какие этапы процесса являются источником проблем.


      Будь в контакте или это сделают твои конкуренты
      Будь ВКонтакте или это сделают твои конкуренты

      Несмотря на то, что многие корпоративные лидеры могут не понимать предпосылок, стоящих за социальными медиа, главные игроки социальных медиа совершенно не намерены покидать рынок, и поэтому организациям, пока не поздно, стоит заняться разработкой стратегии, а не бездействовать.

      Программы автоматизации подбора персонала - 2014 (итоги опроса)

      Подведены итоги опроса «Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете в работе», проводившегося во второй половине 2014 года на портале HRM.RU

      Побудить менеджеров к принятию мер по проблеме текучести кадров через… тепловые карты и фактор влияния доллара
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM